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The role focuses on identifying and acquiring new beauty and wellness partners in Germany while managing the full sales cycle from outreach to closing. You will also collaborate with internal teams to develop Go-to-Market strategies and provide market feedback to strengthen the company's position in the DACH region.
Video-Bewerbungen werden priorisiert behandelt, um den Interviewprozess zu beschleunigen!
Was das Video enthalten sollte:
Kurze Vorstellung
Was motiviert dich?
Warum Fresha für dich interessant ist
Warum du die beste Person für die Stelle bist
Über Fresha
Dem Millionen von Verbrauchern und Unternehmen weltweit vertrauen. Über 130.000 Unternehmen und mehr als 450.000 Stylisten und andere Fachkräfte weltweit nutzen Fresha und haben bisher über eine Milliarde Termine abgewickelt.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London, Großbritannien, mit 15 globalen Büros in Nordamerika, EMEA und APAC.
Salary: €40,000 - €62,000 per year - total package.
Fresha ermöglicht es Verbraucher:innen, Beauty- und Wellness-Termine bei lokalen Unternehmen zu entdecken, zu buchen und zu bezahlen. Gleichzeitig nutzen Beauty- und Wellness-Unternehmen eine All-in-One-Plattform, um ihren gesamten Betrieb mit einer intuitiven Business-Software und Finanztechnologie-Lösungen zu verwalten.
Das Fresha-Ökosystem bietet alles, was sie benötigen, um ihr Geschäft nahtlos zu führen – von Terminbuchungen, Kassensystem, Kundenverwaltung, Marketing-Automatisierung, Loyalitätsprogrammen, Produktinventar bis hin zur Teamverwaltung.
Der Marktplatz steigert die Umsätze unserer Partnerunternehmen, indem er das Potenzial von Online-Buchungen und automatisiertem Marketing nutzt – über mobile Apps und Integrationen mit führenden Technologiepartnern wie Instagram, Facebook und Google.
🚀 Warum diese Rolle besonders ist
- Du baust den deutschen Markt aktiv mit auf, gemeinsam mit Leadership in DACH & EMEA.
- Du gestaltest unsere Sales- & Go-to-Market-Prozesse, statt nur bestehende Abläufe zu übernehmen.
- Du hast echten Einfluss: dein Erfolg bestimmt unseren Footprint im größten Beauty- und Wellnessmarkt Europas.
- Schnelles Wachstum = schnelle Entwicklungsmöglichkeiten: Leadership oder Strategic Accounts sind realistische nächste Schritte.
- Dies ist die ideale Rolle für ambitionierte BD-Talente, die Ownership lieben und sich in einem scale-up-typischen, dynamischen Umfeld wohlfühlen.
Deine Aufgaben
- Aktive Identifizierung und Gewinnung neuer Beauty- & Wellnesspartner in Deutschland
- Durchführung von Produktdemos und Beratung zu unseren Software- und Zahlungslösungen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen im Markt
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Outreach bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Partner Operations und Produkt, um Go-to-Market-Strategien für DACH weiterzuentwickeln
- Kontinuierliches Einbringen von Marktfeedback, um Freshas Position in Deutschland zu stärken
- Erreichen und Übertreffen persönlicher KPIs und Wachstumsziele
Dein Profil
- Muttersprache Deutsch
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer beratenden Rolle
- Starkes kommunikatives Auftreten, hohe Eigenmotivation und Freude am Kund:innenkontakt
- Unternehmergeist und Lust, neue Strukturen und Prozesse mit aufzubauen
- Selbstständige Arbeitsweise, Ownership-Mindset und positive Energie
- Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Was wir bieten
- Eine seltene Early-Hire-Chance mit Impact
- Direktes Mitgestalten des deutschen
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Boni
- Moderne Ausstattung & Weiterbildungsangebote
- Ein internationales Team mit starkem Erfolgsfokus und großem Zusammenhalt
Inklusive Unternehmenskultur
Bei Fresha schaffen wir eine Kultur, in der sich Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund wohlfühlen.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei Fresha einbezogen und ermächtigt fühlen, vollständig zu unserer Vision und unseren Zielen beizutragen. Jede Bewerbung wird fair geprüft.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in dem Land, in dem die Bewerbung erfolgt.
Wenn du spezielle Barrierefreiheitsanforderungen hast, die dir den Bewerbungsprozess oder den Einstieg erleichtern würden, lass es uns bitte wissen – wir unterstützen dich gern.
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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