Junior Growth Marketing Manager (m/w/d)

Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Unser über 40-köpfiges Team hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert. Und wir wollen mehr.

Dafür brauchen wir Menschen, die den Wachstumsmotor mitbauen. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die richtigen Unternehmen auf getpress aufmerksam werden: über Webinare, Content, LinkedIn und Events. Was daraus an Leads entsteht, pflegst du in HubSpot weiter & und siehst an echten Zahlen, was deine Arbeit im Sales-Team auslöst. Im Laufe deines ersten Jahres übernimmst du die operative Verantwortung für Marketing und Lead Generation bei getpress.

Bist du dabei?

Deine Rolle

Lead Generation mit Funnel-Blick: Du sorgst für einen konstanten Flow qualifizierter Leads für unser Sales-Team. Du entwickelst Lead-Magneten, probierst neue Formate aus und schaust dir, auf Basis der Daten, strukturiert an, was funktioniert hat und was nicht.

LinkedIn & Performance Marketing: Du entwickelst Anzeigen und Lead-Magneten, steuerst Kampagnen auf LinkedIn und Google Ads und optimierst auf Kosten pro Lead.

Webinare & Content: Du ownst die technische Umsetzung unserer Webinar-Strecken (Webflow, Creatives, Newsletter-Versand) und steuerst den Redaktionsplan für unsere Assets. Dafür produzierst du Content und bereitest Daten grafisch so auf, dass die Kernaussage auf einen Blick sitzt.

HubSpot & Automatisierung: Du pflegst Kontakte und Workflows und sorgst dafür, dass kein Lead oder Touchpoint verloren geht. Nurturing-Strecken baust du gemeinsam mit Linda auf.

Events & Messen: Du bereitest unsere Präsenz auf Branchen-Events vor: Wer ist vor Ort, mit wem sollten wir vorher in Kontakt gehen, wer von uns braucht welches Briefing? Nach dem Event wertest du aus, was es gebracht hat.

AI Visibility: Du sorgst dafür, dass getpress in ChatGPT, Perplexity und Co. auftaucht, wenn jemand nach PR-Agenturen sucht. Du beobachtest, wie wir dort erwähnt werden, und baust die Inhalte, die dafür nötig sind.

Sales-Vertretung: Wenn unser Sales Manager Elia im Urlaub ist, übernimmst du Erstgespräche mit Interessent*innen und hältst die Pipeline am Laufen.

Wer du bist

• Du bringst 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit, gern auch als Werkstudent*in in einem Startup oder einer Agentur, wo du eigene Verantwortung getragen hast. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation ist ein Plus, kein Muss.

• Du kennst LinkedIn als Marketing-Kanal aus eigener Arbeit. Erste Erfahrung mit Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads) bringst du mit.

• Du hast mit einem CRM gearbeitet, idealerweise HubSpot, und weißt, wie CRM-Workflows und Newsletter-Tools zusammenspielen.

• Du verstehst Funnel-Logik und bist ein Zahlenmensch: Du willst wissen, ob eine Maßnahme funktioniert hat, und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

• Du hast ein Gefühl für Sprache und Brand, erkennst, was “on brand” klingt, und kannst Daten so aufbereiten, dass die Kernaussage auf einen Blick sitzt.

• Du arbeitest strukturiert und verbindlich. Was du zusagst, passiert. Wenn eine Deadline wackelt, sagst du es früh.

• Du hast einen hohen Anspruch an deinen eigenen Output und gehst mit Feedback und Korrekturschleifen konstruktiv um.

• Nice to have: erste Erfahrung mit Event- oder Messeorganisation, Sales-Erfahrung im B2B oder Webflow.

• KI ist für dich Werkzeug, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und willst mit unserem System arbeiten und es mitformen.

• Du sprichst sehr gutes Deutsch (C2-Niveau), kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

Verantwortung, die wächst: Du startest als Junior, aber mit eigenen Themen ab Tag eins. Nach 6 Monaten laufen erste Bereiche eigenständig über dich, nach 12 Monaten trägst du die operative Verantwortung für Marketing und Lead Generation bei getpress.

Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.

Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote(innerhalb Deutschlands), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.

Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Kampagnen-Setups, Auswertungen, Creatives, Research: Wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in bessere Ideen.

Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.

Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.

Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren, 180 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen, aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Unser nächsten Schritte

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: „Klingt nach mir!“, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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