Business Operations Manager/in (m/w/d) gesucht - 100% Remote

 Posted 5 hours ago
     
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AI Summary

Manage the operational and financial foundations of the company, including bookkeeping, legal coordination, and HR administration. Report directly to the founder to ensure smooth business operations and handle team event planning and reporting.

Remote | Teilzeit 20h-30h/Woche | Festangestellt

Über ProviPanda

ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum. Wir verbinden über 45.000 geprüfte Vertriebler mit mehr als 1.000 Unternehmen. Marken wie Deutsche Bank und Engel & Völkers vertrauen bereits auf uns.

Als Operations & Finance Manager übernimmst du die operativen und finanziellen Grundlagen von ProviPanda - Buchhaltung, Legal-Koordination, HR-Administration und die Organisation im Hintergrund, damit das Geschäft läuft, ohne dass der Gründer alles selbst machen muss.

Du reportest direkt an den Gründer & Geschäftsführer und arbeitest eng mit ihm zusammen.

Aufgaben

Finance & Admin + Organisation & Reporting

  • Verantwortung für Moss (Ausgaben-Monitoring, Freigaben, Kontoüberwachung)
  • Verantwortung für vorbereitende Buchhaltung inkl. Kommunikation mit dem Steuerberater
  • Verantwortung Factorial (Urlaubsanträge, Time Tracking, Krankheits Einreichung bei den Kassen etc.)
  • Verantwortung Lohnbuchhaltung Kommunikation (neue Mitarbeiter einrichten, rechtzeitig den Verdienst durchgeben oder Änderungen von allen Mitarbeitern, Krankheitstage durchgeben etc.)
  • monatliche Provisionsabrechnungen des Sales Teams
  • Inkasso & Mahnwesen Verantwortung
  • Planung von Team-Events und Team-Calls & Workations
  • Wöchentliches Reporting direkt an den Geschäftsführer

Legal & Dienstleister

  • Kommunikation mit Anwalt, Rechtsschutz, Versicherungen, Dienstleistern, Freelancern (z. B. eigenständige Steuerung von Website-Projekten)
  • Prüfung und Anpassung von AGB und Datenschutz bei Bedarf
  • Verantwortung info@ Postfach - Prüfung wichtiger rechtlicher Anliegen und Management davon - Bei allen rechtlichen Anfragen bist Du die erste Ansprechperson

(People & Hiring)

  • Du hilfst hier wenn es brennt und führst Erstgespräche für neue operative Rollen
  • Du bereitest für neue Onboardings alles operative & technische vor und bist auch fürs Offboarding von Mitarbeitern verantwortlich
  • Technisches Onboarding neuer Mitarbeiter, zentrale Ansprechperson bei Fragen
  • Screening & Erstgespräche im Ops-Hiring, Betreuung von Probetagen im Sales

Qualifikation

Was du mitbringst

  • 2–3 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Finance Operations oder allgemeinem Business Operations
  • Erfahrung mit Stripe, Moss und DATEV ist Best Case — du solltest zumindest mit einem der Tools bereits gearbeitet haben und dich schnell in die anderen einarbeiten können
  • Lohnbuchhaltung und die Kommunikation mit Steuerberatern ist für dich nichts Neues, du weißt wie das läuft
  • Du kannst eigenständig Verträge, NDAs und rechtliche Dokumente aufsetzen und anpassen — nicht nur prüfen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Slack, Claude, Asana oder vergleichbaren Projekt- und Kommunikationstools
  • Erfahrung im Umgang mit einem CRM (z. B. Close, HubSpot o. ä.) von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Verträgen
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise — auf dein Wort kann man sich verlassen
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanz- und Rechtsthemen
  • Du arbeitest gerne selbstständig und in einem kleinen, direkten Team

Benefits

Benefits

  • Ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit riesiger Vision & starkem Wachstum, das spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
  • Ein nettes Team & Umfeld wo die Arbeit Spaß macht und Innovation gefördert wird.
  • Flache Hierarchien, direkte Verantwortung, echte Mitgestaltung bei Projekten und strategischen Entscheidungen.
  • Remote-First-Setup mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen Bonusoptionen und weiteren attraktiven Vergünstigungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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