Senior HR Leader/Expert Advisor (Europe/FR)

ABOUT CULTURE VITALE Culture Vitale (based in Paris, France) helps European organizations elevate teams and leaders through bespoke multisensory sessions combining wellbeing, creativity and culture, as well as professional development.

Each session is tailored to needs – leadership development, team cohesion, energy/engagement boost, confidence, collaboration, creativity, and B2B client relations/sales.

The Opportunity

We are inviting senior HR Expert Leaders and Advisors to collaborate with us on shaping the future of workplace vitality - to drive wellbeing, professional growth, innovation, and cohesion.

A flexible collaboration with three key pillars:

Paid advisory engagements/opportunities

We invite senior HR leaders to provide feedback on our offers and approach -  all scoped and compensated per engagement. This may include short reviews, structured feedback, validation, expert discussions and other ad-hoc advisory opportunities.

Complimentary Avant-Première Access

You'll receive priority complimentary invitations to be the first to test innovative team/leadership experiences (otherwise paid) – to help us evaluate their resonance, structure, and real-world value. It’s also a great way to discover new methods for your own teams.

The Thought Leadership Forum

Select experts will receive access to the invitation-only global Chamber of Work & Culture - a curated circle of leaders and HR experts across Europe.

Receive exclusive research digests and insights, peer leadership networking, curated salons and thought‑leadership opportunities (for you or your organization by hosting roundtables, workshops, or co-authoring expertise content) on topics such as:

• Workplace wellbeing, engagement & retention
  

• Leadership development & internal culture
  

• Collaboration, empathy, creativity & growth
  

The Profile

• Senior leader in HR / People / L&D / OD 
  

• Europe-based, with a professional level of English (French nice to have)
  

• Strong understanding of organisational culture, wellbeing, and leadership trends
  

• Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, development, and wellbeing
  

Engagement

Flexible advisory collaboration; ad‑hoc cadence; no exclusivity. NDAs and non-conflicts validated as needed.

Please note, this is a very limited opportunity for a curated group of experienced leaders, to preserve depth and intimacy.

MORE ABOUT
- Joining the Chamber of Work & Culture: https://culturevitale.com/chamber/ - Culture Vitale's work with organizations: https://culturevitale.com/companies/

À PROPOS DE CULTURE VITALE

Culture Vitale (basée à Paris, France) aide les organisations européennes à développer leurs équipes et leurs leaders grâce à des sessions multisensorielles sur mesure mêlant bien-être, créativité, culture, et développement professionnel.

Chaque session est conçue selon les besoins : développement du leadership, cohésion d’équipe, regain d’énergie et d’engagement, confiance, collaboration, créativité, ou encore relations clients B2B et ventes.

L’OPPORTUNITÉ

Nous invitons des leaders RH expérimentés et conseillers seniors à collaborer avec nous pour façonner l’avenir de la vitalité au travail — en faisant progresser le bien-être, le développement professionnel, l’innovation et la cohésion.

Une collaboration flexible, structurée autour de trois axes :

Missions de conseil rémunérées

Accès Avant-Première Offert

Le Cercle :

The Chamber of Work & Culture

Certains experts sélectionnés auront accès à la Chamber of Work & Culture​, un cercle privé réunissant des leaders et experts RH à travers l’Europe.

Bénéficiez d’un accès exclusif à :

• des synthèses de recherche et insights,
  

• du networking entre pairs,
  

• des salons thématiques,
  

• des opportunités de rayonnement (pour vous ou votre organisation) via des tables rondes, ateliers, ou co-création de contenus d’expertise.
  

Thèmes abordés :

• Bien-être au travail, engagement et rétention
  

• Développement du leadership et culture interne
  

• Collaboration, empathie, créativité, croissance
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Leader senior en RH / People / L&D / Organisation
  

• Basé.e en Europe, avec un bon niveau d’anglais professionnel (français apprécié)
  

• Excellente compréhension de la culture organisationnelle, du bien-être et des tendances en leadership
  

• Leader humain.e, sensible à l’innovation, à l’empathie, à la curiosité, au développement et au bien-être
  

MODALITÉS

Collaboration souple et ponctuelle, sans exclusivité. Accords de confidentialité et vérification de non-conflits si besoin.

Cette opportunité est volontairement limitée à un cercle restreint de leaders expérimentés, afin de préserver la qualité et la profondeur des échanges.

Requirements

• Senior leader in HR / People / L&D / OD 
  

• Europe-based, with a professional level of English (French nice to have)
  

• Strong understanding of organisational culture, wellbeing, and leadership trends
  

• Humane leaders who value innovation, empathy, curiosity, development, and wellbeing
  

Benefits

• Paid advisory engagements/opportunities
  
• Complimentary avant-première access
  
• Thought leadership and peer networking