Representante de Desenvolvimento de Negócios

 Posted 16 hours ago
  
 Brazil
  
2-5 years experience
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AI Summary

The Business Development Executive is responsible for researching target companies, identifying key stakeholders, and generating qualified leads through personalized outreach. They will manage the sales pipeline in Salesforce and collaborate with the marketing team to nurture prospects within the financial services industry.

Who We Are

Provenir is the unified Decision Intelligence Platform that gives enterprises full control over end- to-end customer decisioning — to manage risk, drive growth, and transform business outcomes. By consolidating data, AI models, intelligence, agents and governance into a single decisioning environment, Provenir empowers business teams to configure and evolve strategy directly, while maintaining enterprise-grade reliability and regulatory compliance. Trusted by 120+ institutions in 60+ countries, Provenir processes over 4 billion decisions annually — turning architectural coherence into sustained risk performance and measurable value. Ready to solve meaningful challenges, work with enterprise customers, and help shape the future of AI-powered decisioning? Join us.

O Que Você Fará

O Executivo de Desenvolvimento de Negócios é uma posição de vendas internas responsável por pesquisar empresas-alvo, identificar indivíduos relevantes nessas empresas, adquirir detalhes de contato e abordá-los com mensagens personalizadas para gerar e qualificar novos leads de negócios. Uma vez qualificado o lead, será responsável pela transição do lead para nossa equipe de vendas.

  • Desenvolver e nutrir organizações prospectivas dentro da indústria de serviços financeiros, especificamente, e apresentá-las à equipe de vendas da Provenir

  • Realizar análise de necessidades e identificar as áreas de oportunidade e objetivos de um cliente que levem à geração de um lead e, em última instância, a uma oportunidade

  • Ter sucesso em uma cultura de vendas movida por metas e resultados

  • Pesquisar todos os recursos disponíveis (por exemplo, LinkedIn Sales Navigator, 6 sense, Zoominfo, Salesforce HVS/Sales Engagement) para melhorar e aumentar nosso banco de dados de leads

  • Demonstrar habilidade de engajar relacionamentos B2B em nível "C"

  • Gerenciar e atualizar dados de novos e potenciais clientes no Salesforce, garantindo que todas as comunicações sejam registradas e as informações estejam corretas

  • Colaborar com o time de Marketing em campanhas e reutilização de conteúdo no processo de nutrição de leads

  • Participar de reuniões semanais com a equipe de vendas e prepará-la antes das reuniões para garantir engajamento e transparência

  • Habilidades organizadas, comunicação eficaz e habilidade de ouvir

  • Proativo, com iniciativa própria

  • Trabalho em equipe

Diferenciais

  • Experiência comprovada em vendas de soluções de grande porte para bancos, credores e fintechs, bem como engajamento com negócios disruptivos de e-commerce.

Requisitos

Formação: Bacharelado em Administração, Finanças, Ciência da Computação ou áreas relacionadas (preferencial).

Experiência: 3+ anos em desenvolvimento de negócios e geração de leads, com sucesso em prospecção e geração própria de leads.

Qualificações, Forças e Habilidades

  • Capacidade de entender tecnologia complexa e transmitir a mensagem para diferentes tipos de audiências.

  • Experiência B2B em Fintech e/ou serviços financeiros (altamente preferencial).

  • Perfil "caçador", com abordagem proativa e autônoma para geração de novos leads de negócios.

  • Acumen de negócios eficiente, orientado por processos, excelente comunicação verbal e escrita, com atenção aos detalhes.

  • Experiência em manutenção e expansão de banco de dados CRM Salesforce.

  • Conta ativa no LinkedIn e fortes habilidades de social selling.

  • Inglês avançado é indispensável.

Our employees are our top priority; we offer comprehensive health and wellness plans. You will enjoy paid time off and company holidays, flexible and remote-friendly opportunities, and maternity/paternity leave.

At Provenir, we recognize that diversity and inclusion make our teams stronger. We are committed to equal employment opportunity and welcome everyone regardless of race, colour, ancestry, religion, national origin, age, sex, gender identity, sexual orientation, disability, marital status, domestic partner status, citizenship, or veteran status or medical condition. We encourage people from all backgrounds to apply.

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Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified