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Junior PMO - Banking

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The Junior PMO will support project governance, monitor progress, and manage documentation in collaboration with Project Managers and stakeholders. Responsibilities include maintaining risk registers, preparing project reports, and ensuring adherence to organizational methodologies.

Junior PMO - Banking

 

Siamo alla ricerca di un/a Junior PMO nel nostro team dell'area banking consulting. La risorsa supporterà le attività di governance progettuale, monitoraggio avanzamento lavori e gestione della documentazione, collaborando con Project Manager e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento delle iniziative.

 

Responsabilità:

  • Gestire e aggiornare il registro dei rischi e delle problematiche di progetto, garantendone accuratezza e tempestività.
  • Supportare la preparazione e la distribuzione dei piani di progetto verso tutti gli stakeholder coinvolti.
  • Fornire supporto operativo e amministrativo ai Project Manager, inclusa la preparazione di report, presentazioni e verbali di riunione.
  • Monitorare gli avanzamenti progettuali e contribuire alle attività di reporting periodico.
  • Inserire e aggiornare le informazioni di progetto nei sistemi aziendali a seguito delle attività di pianificazione e ripianificazione.
  • Gestire e mantenere aggiornata la documentazione di progetto su repository e strumenti collaborativi aziendali.
  • Supportare il rispetto delle metodologie, delle procedure e degli standard organizzativi.
  • Collaborare con team cross-funzionali per assicurare la corretta esecuzione delle attività progettuali.

 

Requisiti:

  • Conoscenza di Microsoft Office Suite, con particolare focus su: Excel, PowerPoint, Word, Microsoft Project
  • Conoscenza base dei principali strumenti di pianificazione e monitoraggio progetti (Gantt, Planning, Roadmap).
  • Familiarità con strumenti collaborativi quali SharePoint, Confluence, Microsoft Teams.
  • Conoscenza generale delle metodologie di Project Management Waterfall e/o Agile.
  • Buona capacità di analisi dati e produzione di reportistica.

 

Competenze trasversali:

  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Attitudine al lavoro in team.
  • Proattività e orientamento al risultato.
  • Interesse per la gestione di progetti e la governance operativa.

 

Costituiscono un Plus:

  • Certificazioni o corsi in ambito Project Management (PMI, PRINCE2, Scrum, Agile).
  • Esperienza, anche breve, in attività di PMO o supporto alla gestione progettuale.
  • Conoscenza di strumenti di reporting e dashboarding. 

 

Cosa offriamo?

Inserimento in stage + buoni pasto

 

Chi siamo?

 

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

 

In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.

 

GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore

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