Global Client Strategist III / Stratège Client Mondial III - Internal only

Your job

QuotidienLe poste de Stratège Client Mondial II est un poste en contact avec la clientèle dont la mission est d'accélérer la croissance auprès des clients d'entreprise à forte valeur en fournissant des conseils stratégiques intégrés dans le cadre d'initiatives de vente et de développement des affaires. Ce poste consiste à élaborer des stratégies de compte, à cerner les occasions de revenus et à harmoniser les besoins des clients avec les solutions offertes, en collaboration avec les équipes des ventes, des produits et les équipes interfonctionnelles.

Day to DayThe Global Client Strategist II is a client-facing role responsible for accelerating growth with high-value enterprise clients by providing integrated, strategic guidance across sales and business development initiatives. This role drives account strategies, identifies revenue opportunities, and helps align client needs with solutions while collaborating across sales, product, and cross-functional teams.

Who you are

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de comptes annuelles et trimestrielles pour stimuler la croissance auprès des clients Entreprise
• Animer des séances de planification stratégique avec les équipes responsables des comptes afin de cerner les occasions et d'harmoniser les ressources.
• Mettre en œuvre des initiatives et des programmes à forte incidence afin de maximiser la valeur pour les clients et de favoriser l'harmonisation avec la direction.
• Fournir des conseils sur les solutions, la tarification et les recommandations budgétaires afin de répondre aux objectifs des clients.
• Soutenir la structuration des transactions, les accords et les approbations afin d'en assurer une exécution sans faille.
• Créer des récits et des documents fondés sur les données pour faciliter les réunions avec les clients et les bilans d'affaires.
• Utiliser les analyses pour fournir aux clients des renseignements sur les tendances, les occasions et le contexte de rendement

Responsibilities

• Develop and execute annual and quarterly account strategies to drive growth with enterprise clients
• Facilitate strategic planning sessions with account teams to identify opportunities and align resources
• Activate high-impact engagements and programs to unlock client value and executive alignment
• Provide advisory on solutions, pricing and budget recommendations to match client goals
• Support deal-structuring, agreements and approvals to ensure seamless execution
• Build data-driven narratives and materials to support client meetings and business reviews
• Leverage analytics to provide insights on trends, opportunities and performance context for clients

Who we are

Compétences et aptitudes

• Au moins 7 ans d'expérience pertinente, ou au moins 5 ans d'expérience et un baccalauréat, ou 3 ans d'expérience et une maîtrise, ou encore un doctorat sans expérience.
• Expérience de travail avec des clients d'entreprise dans des fonctions de vente, de consultation ou de conseil stratégique.
• Capacité démontrée à structurer des transactions complexes, à coordonner les approbations et à assurer l'harmonisation de la direction.
• Capacité à créer des documents destinés aux clients, des présentations et des récits fondés sur les données.
• Compétences analytiques pour interpréter les données sur les clients et le marché afin d'éclairer la stratégie et la prise de décision.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en établissement de relations avec les équipes internes et externes.
• À l'aise dans un environnement dynamique avec de multiples priorités et initiatives.
• Maîtrise du français

Skills/Competencies

• Requires a minimum of 7 years of related experience; or a minimum of 5 years with a Bachelor’s degree; or 3 years and a Master’s degree; or a PhD without experience.
• Experience working with enterprise clients in sales, consulting, or strategic advisory capacities.
• Demonstrated ability to structure complex deals, coordinate approvals, and manage executive alignment.
• Skilled in creating client-facing materials, presentations, and data-driven narratives.
• Analytical skills to interpret client and market data to inform strategy and decision-making.
• Excellent communication, collaboration, and relationship-building skills across internal and external teams.
• Comfortable operating in a fast-paced environment with multiple priorities and initiatives.
• Fluent in French

Our mission

Notre MissionEn tant que premier site d'emploi dans le monde, notre mission est d'aider les gens à trouver un emploi. Nous avons à cœur de cultiver un lieu de travail inclusif et accessible où chacun se sent à l'aise d'être soi-même. Nous cherchons à agrandir nos équipes avec des personnes partageant notre enthousiasme pour l'innovation et la création de la meilleure expérience qui soit pour les chercheurs d'emploi.

(Comscore : nombre total de visites, mars 2026)

Our MissionAs the world’s number 1 job site, our mission is to help people get jobs. We strive to cultivate an inclusive and accessible workplace where all people feel comfortable being themselves. We're looking to grow our teams with more people who share our enthusiasm for innovation and creating the best experience for job seekers.

(Comscore, Total Visits, March 2026)

Salary Range Disclaimer

Fourchette de salaire

La fourchette salariale correspond aux rémunérations minimale et maximale prévues pour ce poste. Les offres sont généralement établies entre la valeur minimale et la valeur médiane de la fourchette salariale. La rémunération réelle sera établie en fonction des compétences, de l'expérience et du savoir-faire pertinents pour le poste, tels qu'évalués au cours du processus d'entrevue. Les fourchettes salariales indiquées ne constituent qu'une partie de la rémunération qu'Indeed offre à ses employés. Ces derniers peuvent également bénéficier d'autres avantages, comme des primes trimestrielles, des actions assujetties à des restrictions (RSU), une politique de congés payés et plus encore, selon la zone géographique concernée. La rémunération peut également varier selon l'endroit où le poste est exercé, car les lieux de travail sont regroupés en échelons géographiques de rémunération afin de refléter les différences de coût de la main-d'œuvre sur les différents marchés géographiques. Les candidats peuvent consulter les échelons géographiques de rémunération par lieu sur notre site Carrières (https://www.indeed.com/careers/paytiers), et les recruteurs peuvent confirmer la façon dont le lieu de travail est pris en compte pour un poste précis.

Salary Range Disclaimer

The salary range for this role reflects the minimum and maximum compensation for the role. Offers are typically made between the range minimum and the range midpoint. Actual compensation will be determined based on job-related skills, experience, and expertise, as evaluated during the interview process. The range(s) listed is just one component of Indeed's total compensation package for employees. Other rewards may include quarterly bonuses, Restricted Stock Units (RSUs), a Paid Time Off policy, and many region-specific benefits. Compensation may also vary based on where a role is performed, as work locations are grouped into geographic pay tiers to reflect cost of labor differences in different geographic markets. Candidates can view geographic pay tiers by location on our career site (https://www.indeed.com/careers/paytiers), and recruiters can confirm how location is considered for a specific role.

Salary Range Transparency

Tier 2 - Canada 94,000 - 142,000 CAD per year

EEO and Accommodations

Déclaration relative à l’égalité des chances en matière d’emploi et aux aménagements raisonnables

Indeed est profondément déterminée à créer un lieu de travail et une communauté mondiale où l'inclusion n'est pas seulement valorisée, mais prioritaire. Indeed est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et s'efforce de créer un environnement accueillant et favorisant la diversité. Toutes les candidatures pertinentes seront prises en considération pour le poste, sans tenir compte de l'ethnie, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'identité ou l'expression de genre, de la situation familiale, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du profil neurologique (neurodiversité), du handicap, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou de tout autre motif non fondé sur le mérite ou protégé par la loi.

Durant la procédure de candidature, Indeed fournit des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes compétentes en situation de handicap. Afin de demander une mesure d'adaptation, veuillez visite https://www.indeed.com/careers/accommodations. Si vous demandez des mesures d'adaptation pour une entrevue, veuillez nous contacter au moins une semaine avant celle-ci.

Equal Opportunity Employer and Accommodations Statement

Indeed is deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued, but prioritized. We’re proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, family status, marital status, sexual orientation, national origin, genetics, neuro-diversity, disability, age, or veteran status, or any other non-merit based or legally protected grounds.

Indeed provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in the employment application process. To request an accommodation, please visit https://www.indeed.com/careers/accommodations. If you are requesting accommodation for an interview, please reach out at least one week in advance of your interview.

Inclusion et appartenance

L'inclusion et l'appartenance sont au cœur de nos pratiques d'embauche et de notre culture d'entreprise. Elles font partie intégrante de notre vision d'un meilleur monde du travail. Nous nous engageons à garantir le bien-être de nos employés chez Indeed et avons pour mission d'en faire le meilleur endroit pour travailler et s'épanouir. Nous croyons que la promotion d'un environnement diversifié et inclusif dans lequel les employés se sentent respectés et acceptés profite à chacun, car cela stimule l'innovation et la créativité.

Nous accordons de l'importance aux divers parcours, y compris ceux des personnes ayant eu affaire à la justice. Nous nous engageons à fournir aux personnes avec un casier judiciaire, y compris celles qui ont été incarcérées, une expérience d'embauche équitable.

Nous invitons les personnes ayant une expérience militaire à postuler. Une expertise démontrée à l'aide d'une combinaison d'expérience de travail, de formation professionnelle, d'expérience militaire ou de niveau d'éducation est appréciée.

Inclusion & BelongingInclusion and belonging are fundamental to our hiring practices and company culture, forming an integral part of our vision for a better world of work. At Indeed, we’re committed to the wellbeing of our employees and on a mission to make this the best place to work and thrive. We believe that fostering a diverse and inclusive environment where every employee feels respected and accepted benefits everyone, fueling innovation and creativity.

We value diverse experiences, including those who have had prior contact with the criminal legal system. We are committed to providing individuals with criminal records, including formerly incarcerated individuals, a fair chance at employment.

Those with military experience are encouraged to apply. Equivalent expertise demonstrated through a combination of work experience, training, military experience, or education is welcome.

Privacy Policy

Politique de confidentialité d’Indeed relative au recrutement des employés

Comme d'autres employeurs, nous utilisons nos propres technologies pour trouver et attirer les meilleurs talents à l'échelle internationale. En plus des politiques d'utilisateur et de confidentialité de notre site à l'adresse https://www.indeed.com/legal, nous souhaitons vous informer de notre politique de confidentialité propre au recrutement, à l'adresse https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs.

Indeed’s Employee Recruiting Privacy PolicyLike other employers Indeed uses our own technologies to help us find and attract top talent from waround the world. In addition to our site’s user and privacy policy found at https://www.indeed.com/legal, we also want to make you aware of our recruitment specific privacy policy found at https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs.

Avis de non-responsabilité de l'agenceIndeed ne paie pas d'honoraires de placement pour les CV non sollicités ou les recommandations de personnes qui ne sont pas des candidats, y compris les agences de recrutement, les recruteurs professionnels et les services de recommandation payants (individuellement, une « agence »), sous réserve des lois locales. Une agence qui demande des honoraires de placement doit obtenir au préalable l'approbation écrite de l'équipe interne d'attraction de talents d'Indeed et signer une entente d'honoraires avec Indeed pour chaque poste vacant avant de recommander ou de soumettre un CV pour ce poste.

Agency DisclaimerIndeed does not pay placement fees for unsolicited resumes or referrals from non-candidates, including search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services, and recruiting agencies (each individually, an "Agency"), subject to local laws. An Agency seeking a placement fee must obtain advance written approval from Indeed's internal Talent Acquisition team and execute a fee agreement with Indeed for each job opening before making a referral or submitting a resume for that opening.

Avis concernant l'IA

Indeed s’engage à garantir l'équité et la transparence tout au long du processus de recrutement. Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l'évaluation et la sélection des candidats à ce poste, en analysant les informations fournies dans les CV et les candidatures. Notre utilisation de l'IA ne remplace pas la prise de décision humaine.

Sauf indication contraire, Indeed n'utilise pas d'IA constituant un outil de prise de décision automatisée pour l'embauche (AEDT) ou une technologie de prise de décision automatisée (ADMT), comme le définissent les lois applicables.

Cet affichage de poste est pour un poste vacant.

AI Notice

Indeed is committed to ensuring fairness and transparency throughout our hiring process. We use artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening, assessment, and selection of applicants for this position by analyzing information provided in resumes and applications. Our use of AI does not replace human decision-making.

Unless otherwise notified, Indeed does not use AI constituting an AEDT or an ADMT as those tools are defined in applicable laws.

Reference ID: 48128