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Engenheira de Dados & IA RevOps Sênior | RD Station (Remoto)

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AI Summary

You will design, build, and maintain data pipelines and AI-driven automations to support the Retention and RevOps squads. Your role involves ensuring data quality, governance, and scalability while integrating systems like Gainsight and Salesforce to improve operational productivity.

 

Seu desafio no time:

Você vai ser a pessoa de tecnologia, dados e IA do squad de Retention, dentro de RevOps (Data Solutions / GTM). Nosso time cuida dos sistemas, dos dados e das soluções que Customer Success e Suporte usam todos os dias, como Gainsight, Salesforce e o backend de BI das lideranças.

Seu desafio é construir a fundação de dados e as automações com IA que eliminam gargalos de capacidade da operação, transformando dados e sistemas em ganho real de produtividade. Você terá autonomia para projetar, construir e sustentar as soluções de ponta a ponta, e vai atuar na interseção entre dados, sistemas e IA, junto de um squad pequeno, onde o impacto do seu trabalho aparece rápido.

 

Suas principais entregas:

  • Projetar, construir e manter pipelines e modelagem de dados (ELT/ETL) no ecossistema Google (BigQuery / Google Cloud), com Airflow e dbt, para que o negócio conte com dados confiáveis e escaláveis.
  • Garantir qualidade, governança e documentação dos dados que alimentam Gainsight, BI e os sistemas de CS e Suporte, criando uma fonte de verdade consistente.
  • Preparar a camada de dados usada pelos BIs das lideranças, em parceria com BI e Business Analysts.
  • Desenhar e implementar soluções de IA aplicadas à operação (automações com LLMs, agentes, copilotos e análises assistidas, com Gemini como padrão).
  • Estruturar o ambiente para as automações e os produtos de IA do time (versionamento, deploy, observabilidade, segurança e custo), para que sejam soluções sustentáveis, não só protótipos.
  • Automatizar processos e integrações entre sistemas (APIs, webhooks, integradores), eliminando trabalho manual e retrabalho.
  • Apoiar migrações de sistemas e a entrada de novos produtos, com mapeamento e validação de dados.
  • Traduzir as demandas de CS e Suporte em soluções técnicas, priorizando com a liderança e dando visibilidade do andamento.
  • Compartilhar conhecimento com documentação, boas práticas e uso responsável de IA.

 

Perfil que buscamos:

  • Sólida experiência como Engenheiro(a) de Dados, Analytics Engineer, com autonomia comprovada.
  • Vivência construindo e sustentando pipelines de dados em produção.
  • Conhecimento prático de BigQuery e Google Cloud.
  • Experiência com orquestração e transformação de dados (Airflow e/ou dbt).
  • Uso prático de LLMs / IA generativa em automações ou produtos (APIs, prompts), mesmo que você ainda esteja no início dessa trajetória.
  • Git e boas práticas de engenharia (versionamento, documentação, testes).
  • Inglês técnico para leitura e documentação.
  • Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Computação, Estatística ou áreas afins, ou experiência equivalente.
  • Perfil high agency: você é dono(a) do problema de ponta a ponta, equilibra solução robusta com entrega rápida e tem interesse genuíno em entender a rotina de CS e Suporte.
  • Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos, e o hábito de documentar o que aprende.

 

Será considerado um diferencial:

  • Experiência em B2B SaaS e em contextos de RevOps, Customer Success, Suporte ou GTM.
  • Conhecimento de Gainsight, Salesforce / Service Cloud e Power BI.
  • Construção de agentes e fluxos de IA, e integração de IA com sistemas de negócio.
  • Experiência com integradores e automação de processos (Zapier, APIs, webhooks).
  • Conhecimento de infraestrutura em nuvem para dados e aplicações (deploy, observabilidade e custos).
  • Familiaridade com métricas SaaS (churn, NRR, health score).
  • Certificações Google Cloud (dados / IA).
  • Experiência apoiando migrações de sistemas e governança de dados.

 

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

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