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Design and develop technical solutions in ABAP HCM and SAP Integration Suite, including troubleshooting complex incidents. Provide technical guidance to junior and mid-level professionals while ensuring adherence to SAP best practices and clean core concepts.
Hr Path Group
O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.
Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.
Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH
ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.
IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.
OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.
Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.
A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.
Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.
Profissional com sólida atuação em SAP ABAP HR e SAP Integration Suite, responsável por conduzir soluções técnicas completas em projetos de implementação, melhorias e sustentação. Espera-se autonomia para avaliar cada cenário, decidir entre desenvolvimento ABAP, iFlow ou combinação de ambos, e orientar profissionais menos experientes.
Responsabilidades:
Desenhar e desenvolver soluções em ABAP HCM e iFlows no SAP Integration Suite, incluindo tratamento de erros, logs, reprocessamento e segurança.
Conduzir a análise técnica de integrações entre SAP SuccessFactors, SAP HCM/ECP e sistemas legados, definindo a abordagem técnica mais adequada.
Elaborar especificações técnicas e estimativas de esforço para melhorias e novos desenvolvimentos.
Garantir aderência às boas práticas SAP e ao conceito de clean core.
Atuar em troubleshooting de incidentes complexos em ambiente produtivo, em atendimento AMS e em projetos.
Aplicar e evoluir os padrões de governança técnica (nomenclatura, versionamento, value mapping, modularização de código).
Revisar o trabalho técnico de profissionais júnior e pleno e apoiar seu desenvolvimento.
Requisitos:
Experiência acima de 6 anos em desenvolvimento ABAP, com atuação relevante em ABAP HR (PA, OM, PT e/ou PY).
Domínio de ABAP OO, enhancements, BAdIs, BAPIs e IDocs.
Conhecimento avançado em SAP Integration Suite: iFlows, adaptadores (SuccessFactors, OData, SOAP, HTTP, SFTP, IDoc), mapeamentos, scripts Groovy e monitoramento.
Experiência com APIs SuccessFactors (OData e Compound Employee API).
Conhecimento de arquitetura SAP BTP, Cloud Connector e mecanismos de autenticação (OAuth 2.0, certificados).
Experiência em projetos e em atendimento AMS.
Inglês avançado.
Diferenciais:
Experiência em projetos de Employee Central Payroll, incluindo replicação EC → ECP (BIB, PTP e BAdIs de replicação).
Conhecimento em esquemas e regras de cálculo de folha (PCRs).
Experiência com ABAP Cloud, CDS Views ou RAP.
Conhecimento em desenvolvimento SAPUI5/Fiori.
Conhecimento em SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS).
Certificação SAP em Integration Suite.
Competências comportamentais:
Autonomia e senso de dono sobre a solução entregue.
Comunicação técnica clara com clientes e com o time funcional.
Disposição para orientar e compartilhar conhecimento.
Visão de qualidade e de padronização.
O que oferecemos:
Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional.
Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido.
Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais.
Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.
Esperamos você em breve na HR Path!
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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