Compensation & Benefits Manager m/w/d

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Proalpha – ERP- und Business Applications  für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitest in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice. 

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU  

Du gestaltest die Compensation-&-Benefits-Landschaft der Proalpha Group fachlich und konzeptionell weiter. Dabei schaffst Du transparente, einheitliche Rahmenbedingungen und verbindest fundierte Fachexpertise mit einem klaren Verständnis für unternehmerische Anforderungen. Dabei bist Du Teil eines kleinen Teams, in dem Ihr Themen gemeinsam vorantreibt und Euch fachlich eng abstimmt. 

• Gestaltung: Du konzipierst und optimierst Vergütungsstrukturen, Gehaltsbänder sowie variable Vergütungssysteme und stellst deren Konsistenz, Marktanschluss und interne Nachvollziehbarkeit sicher. 
• Beratung & Mitbestimmung: Du machst komplexe Fragestellungen verständlich und berätst Business Partner und Führungskräfte aller Ebenen zu Compensation-&-Benefits-Fragestellungen. Mit Deinen fachlichen Positionen überzeugst Du unterschiedliche Stakeholder und Betriebsratsgremien. 
• Jobarchitektur: Du gestaltest und entwickelst die Proalpha-Jobarchitektur, Rollenprofile, Karrierepfade und Kompetenz-Frameworks weiter und schaffst damit die Grundlage für eine faire und marktgerechte Vergütungs- und Karrierepolitik. 
• Steuerung & Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst und bewertest Vergütungsdaten, Strukturen und Zusammenhänge, leitest daraus Handlungsoptionen ab und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Management und weitere Stakeholder auf. 
• Weiterentwicklung: Du beobachtest relevante Markt-, Organisations- und Vergütungstrends und leitest daraus Konzepte für die Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Modelle und Benefits ab. 

Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU  

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen, mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, Betriebsräten, Konzernerfahrung erwünscht 
• Fachkenntnisse: Fachexperte im Bereich Compensation & Benefits, fundierte Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen, Rollenprofilen und Kompetenz-Frameworks zur Unterstützung einer marktgerechten Vergütungs- und Karrierepolitik, nachgewiesene Erfahrungen mit Vergütungsstrukturen, in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Gehaltsbändern und variablen Vergütungssystemen 
• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse 
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld  

Deine Benefits – contra basic, PRO YOU  

• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) 
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche 
• PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse und relevante Leistungsnachweise (optional) über unser Online-Portal. 

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.  

Fragen? Melde Dich – wir helfen gern!