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You will independently develop the French market from scratch, managing the entire sales cycle with a hunter mentality. Additionally, you will represent the company at events, manage your sales pipeline in HubSpot, and conduct remote software demonstrations for dental practices.
Als B2B Inside Sales Manager für den französischen Markt bist du Pionier der ersten Stunde. Du nimmst den französischen Markt im direkten Tandem mit unserem Country Sales Manager in Angriff. Ihr seid das dynamische Duo an der Front! Das bedeutet für dich: kurze Entscheidungswege, maximaler Gestaltungsspielraum und echtes Startup-Feeling.
Keine Sorge, ihr seid nicht auf euch alleine gestellt: Unser Heidelberger Headquarter in Deutschland hält euch aus der Ferne den Rücken frei und unterstützt euch mit geballter Power (Product, Marketing, Operations, Engineering). Join our Dreamteam!
Diese Herausforderungen warten auf Dich:
Business Development & Closing: Du eroberst den Markt eigenständig von Null auf und steuerst den gesamten Sales-Zyklus mit echter Hunter-Mentalität bis zum erfolgreichen Abschluss.
Remote Sales: Du präsentierst unsere Software souverän über digitale Kanäle und zeigst Praxisteams, wie sie ihren Arbeitsalltag optimieren.
Im Bedarfsfall Kundenpräsenz vor Ort: Du besuchst unregelmäßig Entscheidungsträger in Praxen und Ketten direkt vor Ort in Frankreich gemeinsam mit unserem Country Manager oder unserem CEO, um sie im persönlichen Gespräch und durch Live-Demos zu begeistern.
Pipeline-Management: Du führst deine Deals strukturiert in unserem CRM (HubSpot), steuerst deine Pipeline nach klaren KPIs und lieferst ein zuverlässiges Forecast.
Markenbotschafter: Du repräsentierst Varobox auf französischen Events und Messen, baust starke Referenzkunden auf und bringst wertvolles Marktfeedback zurück in deinen Vorgesetzten und ins Headquarter.
...es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Varobox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten
Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind
Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet
Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops
Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst im Office
B2B-Erfolgsbilanz: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Bereich SaaS, Tech oder direkt im Dental-/Healthcare-Umfeld.
Hunter-Persönlichkeit: Die Neukundenakquise ist deine Stärke. Du überzeugst durch Eloquenz, eine ausgeprägte Abschlussstärke und eine strukturierte Arbeitsweise im Deal-Funnel.
Sprachtalent: Du kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Französisch (Muttersprachniveau oder vergleichbar) und fließend auf Englisch. Deutschkenntnisse sind ein wertvolles Plus für den Austausch mit dem Headquarter.
Reiselust: Bei Bedarf bist auch gerne mal nah am Kunden. Eine Reisetätigkeit von ca. 20 % innerhalb Frankreichs ist für dich die perfekte Ergänzung zu deiner Arbeit im Homeoffice.
Digitale Routine: Der Umgang mit modernen CRM-Systemen (wie z.B. HubSpot) sowie eine datenbasierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Bereit, als Pionier den französischen Markt maßgeblich mitzugestalten?
Wir freuen uns auf dich! Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ganz unkompliziert und ohne langes Anschreiben.
Mission 1:
Baue eine Wertegemeinschaft für Menschen mit der Ambition gemeinsam zu wachsen.
Mission 2:
Bringe Gesundheitseinrichtungen Kostenentlastung wie von Zauberhand.
Mission 3:
Schaffe Freiräume für Gesundheitsfachkräfte.
Unsere Werte
Wir sind der Meinung, dass der größte Erfolgsfaktor von Wawibox unsere Mitwirkenden sind. Performance ist wichtig und unsere Kultur ist dafür die Basis. Auf dem Fundament unserer gemeinsamen Kultur nehmen wir Einstellungen vor, bewerten Erfolg und müssen uns im Zweifel voneinander trennen.
Wir haben gemeinsam die Chance, eine Kultur zu bauen, in der jeder wachsen kann und sich wohlfühlt; weil wir wissen, welchen Beitrag wir leisten, unsere Kompetenzen einbringen und entwickeln und selbstbestimmt handeln können.
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