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ANALISTA VARIEDAD Y ESPACIOS

Posted 9 days ago
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The analyst will coordinate and support the flow of product additions and removals to ensure commercial initiatives reach stores on time. They will also provide technical support to internal users and generate performance reports to optimize variety and space management processes.

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

 

Nombre Posición:  Analista Variedad y Espacios

Ubicación: Posición con disponibilidad a esquema remoto

 

Misión del puesto:

Coordinación y soporte del flujo de alta y baja de artículos, asegurando el tiempo y forma para que las iniciativas comerciales lleguen a la Tienda. Fungiendo como facilitador a los usuarios relacionados con la palanca de variedad, generando valor encaminado a la estrategia comercial de la compañía.

 

Principales responsabilidades:

  • Participar en proyectos de compañía y mejora continua que tengan relación con la palanca de Variedad vía telefónica, correo o presencial para el seguimiento de peticiones de las diferentes áreas (comercial, cadena de suministro y plazas) con la finalidad de eficientizar el proceso.
  • Brindar atención y soporte a las dudas e incidencias de Categorías, Plazas, Cadena de Suministro e IMMEX sobre sistemas, aplicaciones y procesos de la palanca de Variedad y Espacios con el objetivo de apoyar a los usuarios en las diversas aplicaciones y dar una solución a los problemas que se lleguen a presentar en busca de minimizar errores.
  • Desarrollar e implementar planes de capacitación inicial y continua de la palanca de Variedad vía telefónica, escuela comercial, correo o presencial con el propósito de orientar a los usuarios que utilizan las aplicaciones relacionadas con la palanca y garantizar el cumplimiento correcto del proceso.
  • Ejecutar actividades encaminadas a asegurar el correcto funcionamiento del proceso continuo de administración de la variedad, con el objetivo de asegurar que la variedad correspondiente al catálogo se encuentre en cada tienda de acuerdo a las necesidades de la misma, de tal forma que se pueda garantizar la propuesta de valor, así como asegurar que la variedad configurada cada periodo promocional llegue a tiempo a las tiendas.
  • Generar desde reportes de TI, querys y aplicaciones, archivos de Excel con indicadores para publicarse en Enlace dando visibilidad a la salud del proceso de variedad con la finalidad de que los usuarios capitalicen las oportunidades que se tienen y con ello tomar acciones para generar la alineación de los mismos.

 

Requisitos:

Experiencia:

  • Dominio de SQL para extracción y manipulación de datos.
  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos).
  •  Manejo de bases de datos.

Competencias Clave

  • Orientación a resultados
  • Análisis de información
  • Servicio al cliente interno
  • Organización y seguimiento
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo colaborativo.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified