Account Manager (d/w/m) - Hospital

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Spitalverkaufskanal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Account Manager*in für das Gebiet Ostschweiz inkl. Zürich.

Deine Rolle

• Account Management und Umsetzung der Vertriebsstrategie mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung in den relevanten Zielgruppen (vor allem aus dem Spitalsbereich – Einkauf und Ärzte- und Pflegepersonal)

• Planung, Koordination und Durchführung von Beratungen und Schulungen von Kunden (Mitarbeiter*innen aus den Spitalsabteilungen wie z.B. Wundmanagement, Gipszimmmern, Notfallstationen)

• Mithilfe bei der Durchführung von Produktbewertungen

• Mitarbeit in vertriebskanalübergreifenden und / oder interdisziplinären Projektgruppen

• Teilnahme an regionalen / überregionalen Messen und Kongressen

• Wettbewerbsbeobachtungen und Kommunikation der Ergebnisse bei den entsprechend betroffenen Funktionen

• Ableiten von Maßnahmen aus den Beobachtungen für das eigene Gebiet

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Medizintechnische Außendiensterfahrung und/oder medizinische Ausbildung (z.B. Dipl. Pflegefachperson) mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Wunde (z.B. Wundexpert*in SAfW, ZWM oder CAS/MAS in Woundcare)

• Idealerweise Erfahrung im Gipsraum oder Kenntnisse im Umgang mit Gipsanlagen

• Berufserfahrung im Verkauf, Beratung, Schulung und Implementierung von Wundprodukten

• Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spass an der Akquisition

• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung

• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Ein hohes Mass an Flexibilität und Reisefreudigkeit sowie ein Führerschein Klasse B

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen 
  Wettbewerbsfähige Jahresgehälter, Benefits und Sozialleistungen   

• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, diverse fachliche und individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über unsere interne Lernplattform 

• Team & Zusammenarbeit  
  Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenhalt und Engagement, wir schätzen offenes Feedback und treffen uns auf Augenhöhe, intensive und umfassende Einarbeitung in die Welt von Essity, Communities und Netzwerke in einer inklusiven Arbeitsumgebung, auch über den eigenen Standort und das eigene Land hinweg 

• Internationalität  
  Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume, herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem der führenden Gesundheits- und Hygieneunternehmens mit renommierten Marken wie TENA, Tork, Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa  

• Purpose
  Mit unseren Produkten überwinden wir täglich Grenzen für mehr Wohlbefinden und verbessern die Lebensqualität für eine Vielzahl an Menschen weltweit durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen unter größtmöglicher Ressourceneffizienz, als Unternehmen streben wir gemeinsam mit der Initiative "Business Ambition for 1.5 Degrees" das Ziel an, bis zum Jahr 2050 klimaneutral zu werden

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Charlotte vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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Job Requisition ID: