Bring more to life. 

At Danaher, our work saves lives. And each of us plays a part. Fueled by our culture of continuous improvement, we turn ideas into impact – innovating at the speed of life.  

Our 60,000+ associates work across the globe at more than 15 unique businesses within life sciences, diagnostics, and biotechnology.   

Are you ready to accelerate your potential and make a real difference? At Danaher, you can build an incredible career at a leading science and technology company, where we’re committed to hiring and developing from within. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter.  

Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

This role is part of the Enterprise Payroll organisation within Danaher and is not aligned to a specific Operating Company or Platform. For administrative purposes, this position is posted under France / Cytiva . However, the role is open to candidates across all Danaher locations. The employing legal entity for the successful candidate will be determined at offer stage, based on location, business requirements and applicable local regulations. ​We are committed to a fair and transparent selection process across Danaher. The use of a single posting location reflects system and process requirements only and does not indicate any preference or limitation on candidate location. ​Priority consideration will be given to associates formally identified as at risk of redundancy for suitable alternative roles, provided they meet the requirements of the position and in line with applicable local laws and policies.​

Donnez vie à l’innovation.

Chez Danaher, notre travail sauve des vies. Et chacun d’entre nous y contribue. Animés par une culture d’amélioration continue, nous transformons les idées en impact concret, en innovant au rythme de la vie.

Nos plus de 60 000 collaborateurs travaillent à travers le monde au sein de plus de 15 entreprises uniques spécialisées dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies.

Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel ? Chez Danaher, vous pouvez construire une carrière exceptionnelle au sein d’une entreprise leader dans les sciences et les technologies, engagée à promouvoir et développer ses talents en interne. Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre singularité et votre point de vue comptent véritablement.

Découvrez le Danaher Business System , qui rend tout cela possible.

À propos du poste:

Le/La Spécialiste Paie est responsable de l’exécution complète du processus de paie pour les pays ou régions qui lui sont attribués, en garantissant l’exactitude, la conformité et le respect des contrôles internes. Il/Elle agit en tant qu’expert(e) métier en matière d’opérations de paie, accompagne les exigences complexes liées à la législation et aux systèmes, et joue un rôle clé dans l’harmonisation des processus, la gestion des escalades et l’amélioration continue au sein de la région EMEA.

Ce poste est rattaché au Payroll Manager et fait partie de l’organisation Corporate. Les candidats actuellement en poste sur site ou en télétravail conserveront leur mode de travail actuel.

Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :

• Gérer la paie française pour plusieurs sociétés du groupe avec précision et dans les délais impartis.
• Garantir la conformité avec les réglementations locales, régionales et nationales en matière de paie.
• Gérer les paiements hors cycle, les ajustements et le calcul des soldes de tout compte.
• Préparer et soumettre les déclarations et rapports obligatoires.
• Vérifier et corriger les données de paie avant traitement.
• Escalader et résoudre les anomalies de paie et agir comme point de référence pour les Senior Payroll Analysts et Payroll Analysts.
• Identifier et recommander des opportunités d’amélioration et d’automatisation des processus.
• Interpréter et appliquer les politiques de paie dans différents environnements législatifs.
• Tenir à jour et auditer les dossiers de paie des collaborateurs, notamment les retenues fiscales, les avantages sociaux et les coordonnées bancaires.
• Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir l’exactitude des données et résoudre les écarts constatés.
• Collaborer aux mises à niveau, intégrations et paramétrages des systèmes de paie afin d’assurer une cohérence régionale.
• Accompagner le déploiement de workflows de paie standardisés dans toute la région EMEA.
• Contribuer à la documentation et à la mise en œuvre de procédures de paie standardisées.
• Participer aux initiatives d’harmonisation et aux améliorations des systèmes.

Les qualifications essentielles pour ce poste sont :

• Diplôme de niveau Bachelor en comptabilité, administration des affaires ou ressources humaines.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de paies complexes, idéalement dans un environnement multi-pays.
• Excellente maîtrise des processus de paie de bout en bout, incluant les calculs complexes et les obligations légales et réglementaires.
• Capacité à gérer les priorités de manière autonome et à prendre des décisions pertinentes.
• Aisance dans la gestion des escalades et des situations sensibles liées à la paie.
• Maîtrise bilingue souhaitée :
  • Français : langue maternelle ou niveau équivalent
  • Anglais : niveau professionnel

Ce sera un atout supplémentaire si vous disposez également de :

• Une expérience avancée des systèmes de paie tels qu’ADP, Workday, SAP ou équivalents.
• D’excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les parties prenantes transverses.
• De solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour identifier les dysfonctionnements de paie et mettre en œuvre des solutions adaptées.
• La capacité à évoluer avec succès dans un environnement opérationnel dynamique et multi-pays.

Pourquoi rejoindre Danaher ?

Chez Danaher, votre travail a un impact direct sur la santé et le bien-être des personnes à travers le monde. Vous rejoindrez une organisation qui investit dans ses collaborateurs, encourage le développement professionnel et valorise l’amélioration continue. Ensemble, nous façonnons l’avenir des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies.

Rejoignez-nous et contribuez à accélérer l’innovation qui transforme des vies.

Ce rôle fait partie de l'organisation Enterprise Payroll au sein de Danaher et n'est pas rattaché à une société opérationnelle ou une plateforme spécifique.

Pour des raisons administratives, ce poste est publié sous France/Cytiva. Cependant, il est ouvert aux candidats de tous les sites Danaher. L'entité juridique employeuse pour le candidat retenu sera déterminée au moment de l'offre, en fonction de la localisation, des besoins de l'entreprise et des réglementations locales applicables.

Nous nous engageons à un processus de sélection juste et transparent chez Danaher. L'utilisation d'un seul emplacement pour les annonces reflète uniquement les exigences du système et des processus et n'indique aucune préférence ni limitation concernant l'emplacement des candidats.​

Une attention prioritaire sera accordée aux collaborateurs identifiés formellement comme étant à risque de licenciement pour des postes alternatifs appropriés, à condition qu'ils remplissent les critères du poste, conformément aux lois et politiques locales en vigueur.

Chez Danaher, nous croyons en la construction d'une main-d'œuvre meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages des arrangements de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, peu importe le mode de travail. Ce poste est éligible à un arrangement de télétravail qui vous permet de travailler depuis chez vous. Des informations supplémentaires sur cet arrangement de télétravail vous seront fournies par votre équipe lors de l'entretien. Découvrez la flexibilité et les défis que peut offrir le fait de travailler pour Danaher.