Du findest die richtigen IT-Kandidatinnen und Kandidaten?

Boolean Strings, semantische Suchen, LinkedIn Recruiter, GitHub und X-Ray-Suchen gehören für Dich zum Alltag? Dann sollten wir uns kennenlernen.

indivHR ist eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Sitz in Wien. Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und Österreich bei der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen – von Cloud, Infrastructure und Cyber Security über SAP bis hin zu Softwareentwicklung, Data & AI und IT-Management.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n

IT Recruiter (Freelance, Remote)

der oder die Kandidatinnen und Kandidaten eigenständig identifiziert und professionell anspricht.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Suche nach passenden IT-Kandidatinnen und -Kandidaten für unsere Suchmandate

• Entwicklung und Optimierung von Suchstrategien (Boolean, X-Ray Search, Semantic Search etc.)

• Active Sourcing mit Hilfe moderner Recruiting- und Recherche-Tools

• Individuelle Erstansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von virtuellen Erstinterviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl

• Einschätzung der Passung auf Basis des Anforderungsprofils und Erstellung strukturierter Interviewnotizen

• Vorstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten an das Recruiting-Team

• Dokumentation der Aktivitäten in unserem ATS und Sourcing Tool

• Enge Abstimmung mit dem Recruiting-Team zu Suchstrategie, Zielprofilen und Suchfortschritt

Das bringst Du mit

• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im IT-Recruiting einschließlich Active Sourcing (zwingend)

• Erfahrung in der Ansprache von IT-Fach- und Führungskräften

• Erfahrung in der Durchführung strukturierter virtueller Interviews

• Fähigkeit, Kandidaten fachlich und persönlich sicher einzuschätzen und ihre Passung nachvollziehbar zu bewerten

• Sehr gutes technisches Verständnis und Gespür für IT-Rollen und Tech-Stacks

• Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Techniken

• Erfahrung mit Boolean Search und X-Ray Search, semantischer Suche

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Business-fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1/C2) sind zwingend erforderlich

• Gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Langfristige Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis

• Vollständig remote – Dein Arbeitsort ist flexibel

• Bevorzugt Zeitzone CET ±2 Stunden, damit regelmäßige Abstimmungen problemlos möglich sind

• Hochwertige IT-Mandate statt Massensourcing

• Detaillierte Suchbriefings und klare Prozesse

• Moderne Recruiting-Tools und professionelle Infrastruktur

• Flexible Zeiteinteilung

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen

Das ist uns wichtig

Wir suchen keine Generalisten und keine Einsteiger.

Uns ist wichtig, dass Du bereits mehrere Jahre erfolgreich im IT Active Sourcing gearbeitet hast und eigenständig hochwertige Kandidaten identifizieren und ansprechen kannst. Qualität, Eigeninitiative und ein professioneller Umgang mit Kandidaten stehen für uns an erster Stelle.