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Design and develop complex ABAP HCM solutions including reports, classes, and enhancements while ensuring clean core standards. Provide technical leadership by reviewing junior work, troubleshooting complex incidents, and defining development standards.
Hr Path Group
O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.
Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.
Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH
ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.
IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.
OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.
Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.
A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.
Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.
Profissional com sólida experiência em SAP ABAP HR, responsável por conduzir desenvolvimentos de média e alta complexidade em projetos de implementação, melhorias e sustentação de soluções de RH, com autonomia técnica e foco em qualidade.
Responsabilidades:
Desenhar e desenvolver soluções ABAP HCM: reports, classes, BAdIs, enhancements de infotipos, formulários e funções de cálculo.
Analisar requisitos com o time funcional e propor a abordagem técnica mais adequada, priorizando o standard e o conceito de clean core.
Elaborar especificações técnicas e estimativas de esforço.
Atuar em troubleshooting de incidentes complexos em ambiente produtivo, incluindo análises de performance.
Contribuir com a definição dos padrões de desenvolvimento da área (nomenclatura, modularização, code review).
Revisar o trabalho técnico de profissionais júnior e pleno e apoiar seu desenvolvimento.
Requisitos:
Experiência acima de 6 anos em desenvolvimento ABAP, com atuação relevante em ABAP HR (PA, OM, PT e/ou PY).
Domínio de ABAP OO, BAdIs, enhancements, BAPIs, ALV e formulários.
Experiência com bancos de dados lógicos de RH, clusters de folha e ponto e funções standard do módulo.
Experiência em projetos e em atendimento AMS.
Inglês avançado.
Diferenciais:
Experiência em esquemas e regras de cálculo de folha (PCRs) e funções/operações customizadas.
Vivência em projetos de Employee Central Payroll.
Conhecimento em CDS Views, ABAP Unit e ATC.
Conhecimento em desenvolvimento SAPUI5/Fiori.
Certificação SAP em ABAP.
Competências comportamentais:
Autonomia e senso de dono sobre a solução entregue.
Comunicação técnica clara com clientes e com o time funcional.
Disposição para orientar e compartilhar conhecimento.
Visão de qualidade e de padronização.
O que oferecemos:
Esperamos você em breve na HR Path!
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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