Chef d'équipe | Cheffe d'équipe - Cybersécurité et risques technologiques

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

*** Le poste peut être occupé en télétravail à partir de Québec, Montréal ou Brossard


RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Chef de service - Infrastructure et risques technologiques et en collaboration avec le Responsable de la cybersécurité corporative, le Chef d’équipe - Cybersécurité et risques technologiques a le devoir de protéger les systèmes informatiques ainsi que les données sensibles face aux cybermenaces et de s’assurer que les bonnes pratiques et politiques en cybersécurité soient bien établies et renforcées.

• Décliner la stratégie cybersécurité en plan d’actions opérationnels pour l’organisation.
  
• Coordonner l’équipe opérationnelle de Cybersécurité.
  
• Mettre en œuvre et maintenir le programme de sécurité (processus, procédures, KPI).
  
• Superviser la gestion des incidents de sécurité & le suivi des actions correctives.
  
• Gérer le portefeuille de projets sécurité (planification, ressources, suivi des livrables avec les gestionnaires de projets).
  
• Assurer le suivi des audits, campagnes de tests & remédiations.
  
• Animer la sensibilisation & la formation cybersécurité auprès des utilisateurs & des métiers.
  
• Assurer des rapports sur la posture de sécurité & les risques au CISO/direction.
  
• Valider les risques minimes à moyen, acceptables pour la compagnie.
  
• Orchestrer la partie cybersécurité/recouvrement TI de la cellule de crise, lors d’incidents majeurs.
  
• Remonter les recommandations effectuées par les équipes opérationnelles.
  
• ​Assurer la conformité & la traçabilité des opérations.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire (au minimum) d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente).
  
• Avoir en main des certifications de cybersécurité (Exemples : CYSA+, CISM, CISSP, etc.).
  
• Un minimum de dix (10) années d'expérience en administration de systèmes TI et cybersécurité.
  
• Expérience pertinente dans un contexte de gestion infonuagique et classique.
  
• Expérience pertinente en veille stratégique et informationnelle.
  
• Maîtrise de la cybersécurité des environnements Microsoft (WinServer 2016-2025 ; O365), Cisco (IOS et UCS), Checkpoint, Palo Alto, Meraki.
  
• Excellente maîtrise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL, Cobit, Lean) ainsi que des certifications en cybersécurité (CMMC2, ISO27001, ITSG-33 etc…).
  
• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse et de modélisation de processus et solutions.
  
• Agilité accrue dans la gestion et coordinations des efforts en cybersécurité avec un SOC.
  
• Connaissance des environnements de virtualisation.
  
• Être en mesure de bien communiquer et rédiger, autant en anglais qu’en français (bilinguisme), afin de communiquer avec les différentes parties prenantes (internes, externes).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente aptitude à la résolution de problèmes et gestion de crises.
  
• Aptitude à gérer les priorités.
  
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse avec une forte capacité à rendre des informations complexes accessibles à des publics techniques et non techniques et à tous les niveaux de gestion.
  
• Approche client et bonnes habilités interpersonnelles pour négocier avec les divers intervenants.
  
• Esprit d'équipe, motivé, démontre de l'initiative et possède un grand désir de succès.
  
• Grande autonomie, esprit de coopération et orientation client.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Une rémunération globale compétitive.
  
• 4 semaines de vacances annuelles.
  
• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale.
  
• Horaire flexible.
  
• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement.
  
• Possibilités d’avancement.
  
• Programme d’aide aux employés.
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.