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Business Development Manager – Life Science

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Develop the Life Science business by identifying and winning new customers, analyzing market opportunities, and building relationships with decision-makers and technical stakeholders. Lead the full sales cycle for tailored automation solutions, from initial contact and proposal development through pricing, contract negotiations, project close, and handover to internal teams.

Unternehmensbeschreibung

Korn Ferry unterstützt ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Automatisierung bei der Besetzung der Position Business Development Manager – Life Science (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt innovative, kundenspezifische Automatisierungslösungen und verbindet umfassende technische Expertise mit internationaler Präsenz und langjähriger Projekterfahrung.

Stellenbeschreibung

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau des Life-Science-Geschäfts. Ihr Fokus liegt auf der strategischen und operativen Neukundenakquise, der Identifikation neuer Marktpotenziale sowie dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern und technischen Ansprechpartnern. Gemeinsam mit internen Fachbereichen entwickeln Sie kundenspezifische Lösungsansätze und begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

Ihre Aufgaben

  • Business Development & Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden und strategischer Geschäftspartner im Life-Science-Markt.
  • Markt- und Potenzialanalyse: Identifikation neuer Zielkunden, Marktsegmente und Anwendungsfelder sowie Entwicklung zielgerichteter Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien.
  • Netzwerk- und Beziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, technischen Experten und relevanten Stakeholdern innerhalb der Life-Science-Industrie.
  • Lösungsentwicklung & Angebotserstellung: Entwicklung kundenspezifischer Automatisierungslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen technischen und kommerziellen Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Erstellung überzeugender Angebote.
  • Vertriebsprozess & Verhandlungen: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales Cycles, einschließlich Preisgestaltung, Vertrags- und Konditionsverhandlungen, bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Analyse aktueller Markttrends, technologischer Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten.
  • Interne Zusammenarbeit & Projektübergabe: Sicherstellung einer strukturierten Übergabe neu gewonnener Kunden und Projekte an die zuständigen Account-Management- und Projektteams.

Qualifikationen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Life-Science-Markt, idealerweise in den Bereichen Business Development, technischer Vertrieb oder technische Projektakquise.
  • Ein etabliertes und aktives Netzwerk zu Kunden und Entscheidungsträgern im Life-Science-Umfeld, insbesondere im Bereich automatisierter Anlagen und technischer Produktionslösungen.
  • Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Marktpotenziale und komplexe Vertriebsprozesse.
  • Gutes technisches Verständnis in den Bereichen Automatisierung und Anlagenbau, erworben durch eine technische Ausbildung, ein technisches Studium oder einschlägige Berufserfahrung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten eigenständig zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen.

Zusätzliche Informationen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Teilzeit und Vertrauensarbeitszeit
  • Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder einen flexiblen Übergang in den Ruhestand
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitsveranstaltungen
  • Moderne Betriebskantine mit abwechslungsreicher Verpflegung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
  • Attraktives Bikeleasing zu vergünstigten Konditionen
  • Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Freizeit, Technik und Lifestyle

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