Bilingual Sourcing Specialist (Maternity Leave Replacement - Temporary Contract)

About us

At Primacorp Ventures, we are all about creating opportunities and making a meaningful impact. Founded in 1995, we're the largest accredited independent post-secondary education group in Canada.  Yet, for us, this is just the opening act of our transformative journey!  

Your Role in a Snapshot:

Connecting talent with opportunity—driving success, one candidate at a time! 

Are you fully bilingual in French and English and passionate about connecting talent with opportunities? We are seeking a Bilingual Sourcing Specialist to support recruitment across Canada. Strong verbal and written communication skills in both official languages are essential as you engage with candidates, hiring managers, and stakeholders.

You will identify top talent, build candidate pipelines, and support recruitment strategies to meet business needs.

Location: Fully Remote 

Compensation: $50,000-$55,000 plus Comprehensive Benefits

Job Type: Full Time

Start Date: End of August 

Your Day to Day:

The Sourcing Specialist if responsible for sourcing candidates and building talent pipelines for a large variety of roles across Canada. This role will take responsibility for:

• Screen candidates, including initial phone screens and present shortlisted candidates to Recruitment Business Partners.
• Scheduling interviews with hiring managers. 
• Build talent pools and talent pipelines for all roles
• Support Recruitment Business Partner on head hunting and passive sourcing strategies
• Support recruitment administration
• Support HR projects as delegated
• Additional tasks as assigned

What You Bring to the Table: 

• Strong communication skills in both English and French, verbal and written
• Strong intuitive judgment when assessing candidates.

What You Bring to the Table:

Required Qualifications

• Fluency in both French and English (spoken and written) is mandatory. You must be comfortable conducting interviews, communicating with candidates, and preparing written correspondence in both languages.
• Exceptional interpersonal and communication skills.
• Strong judgment and the ability to assess candidate qualifications effectively.
• Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• High level of professionalism, discretion, and attention to detail.

Bonus Points For:

• HR Certificate or Diploma, or relevant experience
• Customer Service Experience
• Strong computer literacy
• Experience with SAP Applicant Tracking System
• Experience using job boards such as Indeed and LinkedIn
• Ability to multi-task in a fast paced environment
• Ability to act with tact, good judgement and discretion

(Version française)

Votre rôle:

Créer des liens entre les talents et les opportunités afin de contribuer au succès de l’organisation, un candidat à la fois!

Êtes-vous parfaitement bilingue en français et en anglais et passionné(e) par l’identification de talents et la création de liens avec des candidats? Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents – Sourcing bilingue pour soutenir nos activités de recrutement à travers le Canada. De solides compétences en communication verbale et écrite dans les deux langues officielles sont essentielles, puisque vous interagirez régulièrement avec des candidats, des gestionnaires d’embauche et des parties prenantes internes.

Vous serez responsable d’identifier les meilleurs talents, de développer des bassins de candidats et de soutenir les stratégies de recrutement afin de répondre aux besoins de l’organisation.

Lieu : Télétravail 
Rémunération : 50 000 $ à 55 000 $ + avantages sociaux
Type d’emploi : Temps plein
Date de début : Fin août

Votre quotidien:

Le/la Spécialiste en acquisition de talents – Sourcing est responsable de la recherche de candidats et du développement de bassins de talents pour une grande variété de postes à travers le Canada. Les principales responsabilités incluent :

• Effectuer la présélection des candidats, incluant les appels de présélection initiaux, et présenter les candidats qualifiés aux partenaires d’affaires en recrutement.
• Coordonner la planification des entrevues avec les gestionnaires d’embauche.
• Développer et maintenir des bassins de talents et des pipelines de candidats pour différents postes.
• Soutenir les partenaires d’affaires en recrutement dans les stratégies de recherche de talents et d’approche de candidats passifs.
• Assurer un soutien administratif lié au recrutement.
• Participer à divers projets RH selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Ce que vous apportez
Qualifications requises:

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, obligatoire. Vous devez être à l’aise de communiquer avec des candidats, de mener des appels de présélection et de préparer des communications professionnelles dans les deux langues.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Fort jugement et capacité à évaluer efficacement les qualifications des candidats.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Grand professionnalisme, discrétion et souci du détail.

Atouts

• Certificat ou diplôme en ressources humaines ou expérience pertinente.
• Expérience en service à la clientèle.
• Excellentes compétences informatiques.
• Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS), idéalement SAP.
• Expérience avec des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et LinkedIn.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
• Capacité à faire preuve de tact, de discernement et de confidentialité.

Don’t hold back!—apply today, even if you do not tick every skills list. We cherish diverse skill sets, knowing your unique experiences and perspectives enrich our dynamic team