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The candidate will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and coordinating with operational teams. Additionally, they will handle administrative tasks such as contract preparation, reporting, and supporting the integration of new employees.
Description :
ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice, dans le domaine des services informatiques, un(e) Talent Acquisition en contrat d’alternance.
Missions :
Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous serez chargé(e) de :
Recrutement
Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les équipes commerciales et opérationnelles
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Sourcer les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques
Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures
Gestion des talents
Développer et animer un vivier de candidats spécialisés dans les métiers IT
Assurer le suivi des cooptations
Participer aux événements liés au recrutement
Gestion administrative et suivi
Préparer et suivre les contrats de travail en lien avec le service RH
Mettre à jour les outils de recrutement et assurer le reporting
Accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
Profil :
Nous recherchons un profil préparant idéalement un Bac+5 en Ressources Humaines
Compétences :
Bonnes capacités en recrutement et sourcing
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils digitaux
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Un intérêt pour les métiers de l’informatique serait apprécié
Qualités personnelles :
Curiosité, dynamisme et persévérance
Réactivité, autonomie et sens du service
Esprit d’équipe et goût du challenge
Lieu de l'alternance : La Défense (92)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon le profil et l'expérience
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