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Account Executive – Insurtech, Fintech, Utilities & Telco [España]

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AI Summary

Lead the end-to-end commercial cycle for key accounts in the insurance, banking, energy, and telecommunications sectors. Act as a strategic consultant to manage relationships with C-level executives and oversee the transition of closed deals to the growth team.

En Product Hackers seguimos creciendo y estamos rediseñando nuestra estructura comercial para ganar especialización por vertical y escalar nuestro negocio. Por ello, buscamos un/a Account Executive especializado/a en la venta B2B de servicios digitales y proyectos de Growth para empresas de los sectores Seguros, Banca, Energéticas y Telco.

Si tienes mentalidad estratégica, te apasionan las ventas B2B consultivas y conoces el ecosistema digital y los retos de transformación de estas industrias como la palma de tu mano, queremos conocerte.


¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como pieza fundamental de nuestra estructura de ventas verticalizada y reportando directamente al Chief of Sales, tu misión será liderar el ciclo comercial de principio a fin en cuentas clave de sectores altamente competitivos y regulados.

Te encargarás de sentarte con directivos y C-Level de grandes empresas para gestionar a los clientes potenciales desde la First Meeting hasta el cierre del contrato y el posterior handoff al equipo de Growth.

Para que puedas enfocar toda tu energía en estas fases críticas (desarrollo, presentaciones ejecutivas y cierre), contarás con el respaldo de un equipo de SDR (preventa) y Marketing. De este modo, tendrás el tiempo y el foco necesarios para aportar tu verdadero valor diferencial: ejercer como un consultor estratégico de alto nivel que combina el dominio de nuestras soluciones digitales de Growth con un profundo conocimiento de los sectores Insurtech, Fintech, Utilities y Telco.


¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Estrategia, investigación y relación C-Level
  • Dominio sectorial y research de precisión: Aportarás un conocimiento profundo sobre las dinámicas de negocio y puntos de dolor en grandes cuentas corporativas. Analizarás a fondo la estructura organizativa y el perfil de cada interlocutor antes de cada reunión para anticiparte a sus necesidades.

  • Mapeo de soluciones de alto impacto: Conectarás los retos del cliente con nuestras 4 áreas estratégicas:

    • Datos e Inteligencia: Analítica, BI y modelos de atribución.

    • Adquisición: Captación de tráfico, medios y SEO/SEM.

    • UX y Conversión: Experiencia de usuario, CRO y diseño digital.

    • Recurrencia y Fidelización: Retención, CRM, LTV y Email Marketing.

  • Estrategia de cuenta y representación institucional: Liderarás la interlocución con comités de compra y, en cuentas clave (Gold/Platinum), orquestarás la participación del equipo directivo de Product Hackers (CEO, CSO, COO, CMO, Head of Growth) para reforzar la confianza a nivel ejecutivo.

  • Networking estratégico: Representarás a la compañía en eventos del sector para identificar oportunidades, entablar relaciones de valor y agendar primeras reuniones con decisores finales.

Ejecución del ciclo comercial consultivo
  • Gestión end-to-end del pipeline:

    • Discovery: Cualificación exhaustiva de oportunidades mediante metodología BANT.

    • Diseño de propuesta: Elaboración de soluciones a medida apoyándote en herramientas visuales, IA (Claude, Astro) y nuestras calculadoras comerciales.

    • Presentación interactiva: Exposición en directo (presencial o videollamada) para co-crear, debatir y ajustar la propuesta en tiempo real, priorizando siempre la interacción frente al envío frío de documentación.

    • Disciplina en el seguimiento: Garantía de avance continuo en el embudo manteniendo compromisos concretos y fechas fijadas en cada etapa.

    • Cierre y handoff: Formalización contractual, pre-kickoff interno y traspaso ordenado de la cuenta al equipo de Growth mediante Pipedrive.

  • Uso de IA y herramientas avanzadas: Integración de Inteligencia Artificial en tu día a día para acelerar la fase de investigación de cuentas y optimizar la preparación de propuestas.

  • Movilidad y presencialidad: Disponibilidad para reuniones en persona con cuentas estratégicas cuando la oportunidad o el cierre del acuerdo lo requiera.


¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Buscamos un perfil Senior con una sólida trayectoria comercial B2B, capacidad para interlocutar con altos ejecutivos (C-Level, Directores de Negocio Digital, CGOs, CMOs, CDOs) y conocimiento técnico/de negocio de los siguientes sectores:

  1. Seguros (Insurtech): Experiencia vendiendo servicios digitales, optimización de funnel de contratación/siniestros o proyectos de Growth a aseguradoras y neoseguros.

  2. Banca y servicios financieros (Fintech): Conocimiento en venta consultiva a entidades financieras, neobancos o plataformas de pago/inversión.

  3. Energéticas (Utilities): Familiaridad con la captación y fidelización digital en comercializadoras de energía y servicios esenciales.

  4. Telecomunicaciones (Telco): Experiencia en entornos B2B/B2C dentro de grandes operadoras o servicios de conectividad digital.

🛠️ Hard Skills

  • Experiencia Senior en Venta B2B Consultiva: Al menos 4–6 años de experiencia demostrable vendiendo servicios digitales, consultoría de Growth, tecnología o proyectos de transformación a grandes empresas.

  • Conocimiento del sector: Comprensión profunda de las dinámicas de negocio, Unit Economics, KPIs digitales y regulaciones clave de los sectores Insurtech, Fintech, Utilities y Telco.

  • Interlocución C-Level: Soltura y seniority para mantener reuniones estratégicas, argumentar propuestas complejas y negociar con directivos de grandes organizaciones.

  • Dominio End-to-End del Ciclo Comercial: Capacidad para orquestar cada fase del ciclo: Discovery profundo (cualificación BANT/MEDDICC), preparación, presentación de propuesta de valor, negociación, cierre contractual y un handoff impecable a operaciones.

  • Orientación a Datos y Growth: Comprensión de cómo el CRO, la experimentación y el Growth afectan directamente a la cuenta de resultados de nuestros clientes.

🧠 Soft Skills

  • Pensamiento estratégico y consultivo: Capacidad para transformar los problemas del cliente en oportunidades de Growth fundamentadas.

  • Excelentes dotes de comunicación y persuasión: Habilidad para transmitir valor, generar confianza y liderar conversaciones complejas.

  • Visión de negocio y rigor: Capacidad para anticipar riesgos y estructurar propuestas de alto impacto económico.


ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...
  • Tienes experiencia en agencia/consultora vendiendo servicios de growth.

  • Resides en Madrid o Barcelona, o en su defecto, en una ciudad con buena conexión de transporte.


TE OFRECEMOS
  • Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones presenciales con clientes potenciales o a eventos del sector cuando la oportunidad lo requiera. 🏠💼

  • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰

  • Salario entre 35.000€ - 45.000€ fijo + 30% de variable sin techo por sobrecumplimiento.

  • Retribución flexible con Factorial 💸

  • Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼

  • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄

  • Jornada intensiva y reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️

  • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻

  • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻

  • Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧

  • Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂

  • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers 🤑

  • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀

  • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️



¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

  • 1era fase: Entrevista de background con HR 👩🏼‍💼

  • 2da fase: Entrevista de valores con HR 💫

  • 3era fase: Entrevista con el Hiring Manager + prueba de inglés y referencias 👨🏻‍💻🇬🇧

 

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