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Lead a team of 6–8 sales representatives, setting goals, managing performance, developing employees, and ensuring sales priorities and annual KPIs are achieved. Coordinate in-store execution, customer priorities, budgets, training, and team meetings in collaboration with key account and regional sales stakeholders.
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.
Du leitest ein Team von Bezirksleitern, um die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die Erreichung der jährlichen KPIs und Ziele sicherzustellen.
Deine Aufgabe:
Ergebnisorientierte Führung der direkt zugeordneten Vertriebsmitarbeiter (#6-8)
Zielsetzung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung für die Team-Mitglieder
Definition, Priorisierung und Umsetzung der relevanten Instore-Aufgaben und -Ziele, um die optimale Umsetzung unserer Vertriebsprioritäten innerhalb des definierten Kundenkreises sicherzustellen.
Leistungsmessung und effizienter Einsatz aller Ressourcen und Budgets.
Ergebnisorientierte Umsetzung unserer Verkaufsprioritäten innerhalb des direkt zugewiesenen Kundenuniversums (ca. 30% der durchschnittlichen Kundenzahl eines Sales-Representatives).
Management von Regional-Customer-Headquarters/ Bannern als interner Koordinator, in enger Zusammenarbeit mit Key-Account und Senior-Regional-FF-Manager zur Definition von Prioritäten für die FF-Ausführung.
Regelmäßige Training on the Job mit den jeweiligen Mitarbeitern
Regelmäßige Steuerung und Durchführung von Team-Meetings
Was bringst Du für diese Stelle mit?
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet oder eine Berufsausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
Motiviert und offen für Veränderung
Teamfähigkeit und Spaß am Führen eines eigenen kleinen Teams
Kommunikation und Organisationsfähigkeit
Ausgeprägtes Zeitmanagement
Einfühlungsvermögen
Fundierte Kenntnisse über Mondelez Customer & Shopper Insight Tools und Prozesse
Crossfunktionale Hintergründe sind notwendig wie z.B. Perfekt Store, RGM
Professionelle Kenntnisse und Verständnis aller relevanten Verkaufsaspekte des LEHs
Führerschein Klasse B
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter SBV-Bremen@mdlz.com kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
No Relocation support availableMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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