Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Active Sourcing und Direktansprache über LinkedIn, XING und weitere passende Kanäle – mit dem Ziel, spannende SAP- und IT-Talente für GAMBIT zu gewinnen.
• Du führst erste Gespräche, qualifizierst Kandidat:innen und begleitest den weiteren Bewerbungsprozess gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Du baust Talent-Pipelines auf, pflegst Beziehungen zu relevanten Kontakten und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du koordinierst Personalberatungs-Partner, stimmst laufende Suchaufträge ab und behältst das Bewerbermanagement zuverlässig im Blick.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Aktivitäten weiter – von KI-gestützten Ansätzen über Recruiting-Marketing bis zur Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke auf LinkedIn, XING, Kununu und in Hochschulnetzwerken.

Dein Profil

• Du bringst Begeisterung für Active Sourcing mit und hast Freude daran, SAP Talente gezielt zu identifizieren, individuell anzusprechen und für GAMBIT zu gewinnen.
• Du hast Recruiting und Bewerbermanagement ganzheitlich im Blick und begleitest Kandidat:innen zuverlässig durch die verschiedenen Prozessschritte.
• Du arbeitest strukturiert und übernimmst auch administrative, organisatorische und planerische Aufgaben im Recruiting – von der Prozesssteuerung bis zur Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern.
• Du interessierst dich für Employer Branding und Recruiting-Marketing und möchtest dazu beitragen, GAMBIT im Talentmarkt noch sichtbarer und attraktiver zu machen.
• Du hast Lust, KI und neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren und unsere Sourcing-Strategien dadurch aktiv weiterzuentwickeln.

Persönlich 

• Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend mit Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Partnern.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch mehrere Suchaufträge und Prozessschritte zuverlässig im Blick.
• Du hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Talente zu begeistern und langfristig mit passenden Menschen in Kontakt zu bleiben.
• Du bringst Eigeninitiative, Neugier und Lust auf Gestaltung mit – besonders, wenn es darum geht, neue Recruiting-Ansätze auszuprobieren.
• Du arbeitest gerne im Team, denkst mit und gehst professionell mit sensiblen Informationen im Bewerbungsprozess um.

Warum wir?

• Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen – das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher.
• Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab.
• Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend. Auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege.
• Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest.
• Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir arbeiten überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen.
• Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich kostenfrei.
• Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochten Mittagsmenü in Bio-Qualität – beides ebenfalls kostenfrei.
• Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis aktueller interner und externer Benchmarks.
• Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem du dich fit halten kannst.

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