(Sr) Medical Scientific Liaison (m/w/d)- Hämatologie- Region Bayern

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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Interne Stellenausschreibung vom 25.09.2026 bis 09.10.2026

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

(Senior) Medical Scientific Liaison (m/w/d) Hämatologie - Region Bayern

Wenn Sie Freude daran haben, als wissenschaftliche:r Expert:in auf Augenhöhe mit führenden Meinungsbildnern in Ihrer Region zusammenzuarbeiten und unsere Medical Affairs-Strategie gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team aktiv mitzugestalten und umzusetzen, könnte diese Position die richtige Herausforderung für Sie sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie den proaktiven und reaktiven wissenschaftlichen Austausch mit externen Expert:innen aus Medizin und Forschung. Sie kommunizieren relevante medizinisch-wissenschaftliche Informationen, diskutieren zugelassene Produktdaten sowie klinische Studienprogramme und wissenschaftliche Erkenntnisse zu Produkten und Indikationen in der Entwicklung.
• Sie bauen kontinuierlich fundierte Kenntnisse über Therapiepfade, wissenschaftliche Aktivitäten und aktuelle Entwicklungen innerhalb Ihres Indikationsgebietes auf. Durch die Identifikation offener Fragestellungen, Datenlücken und medizinischer Bedarfe leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Angeboten mit hohem Mehrwert für Kund:innen und Patient:innen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv die Entwicklung und Umsetzung unserer medizinischen Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Global Clinical Operations (GCO) identifizieren Sie potenzielle Studienzentren, bauen nachhaltige Partnerschaften auf und pflegen diese langfristig. Zudem wirken Sie bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien mit.
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Identifikation des Bedarfs an regionalen und überregionalen Medical Education Aktivitäten. Gemeinsam mit internen Schnittstellen planen und implementieren Sie entsprechende Maßnahmen strategisch und zielgerichtet. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an wissenschaftlichen Diskussionen und halten Fachvorträge auf Einladung. Sie verantworten Ihr regionales Budget und setzen dieses wirkungsvoll und effizient ein.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings sowie Medical Education Veranstaltungen auf wissenschaftlich höchstem Niveau. Darüber hinaus nehmen Sie an Advisory Boards teil, unterstützen deren Organisation und führen bei Bedarf eigenständig regionale Advisory Board Meetings durch.
• Der Auf- und Ausbau eines Key Opinion Leader Netzwerks in Ihrer Region gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie engagieren sich in relevanten Fachkreisen und Communities, um vertrauensvolle wissenschaftliche Partnerschaften aufzubauen und das gesundheitspolitische Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Zudem bewerten, analysieren und bereiten Sie aktuelle medizinisch-wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Fachliteratur auf. Dabei berücksichtigen Sie sowohl regionale und externe Anforderungen als auch die strategischen Zielsetzungen unseres CVT.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin, Pharmazie oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Bewertung medizinisch-wissenschaftlicher Studien sind von Vorteil.
• Wissenschaftliche Erfahrung im humanmedizinisch-klinischen Umfeld sowie ein gutes Verständnis der relevanten wissenschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Expertise in der Hämatologie oder einem vergleichbaren wissenschaftlich anspruchsvollen Therapiegebiet ist wünschenswert.
• Erfahrung in einer kunden- bzw. stakeholderorientierten Funktion stellt einen zusätzlichen Vorteil dar.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie eine hohe Team- und Kooperationsorientierung zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, um sich in unserem internationalen Umfeld sicher zu bewegen.
• Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und in einem innovativen, wertschätzenden und kollegialen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die erwartete Basisvergütung für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung 67.500€- 106.835€ oder 80.400€ - 127.765€

Intern:

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH (RA-JACDE-SBV@its.jnj.com) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank. 

Extern:

Sollten Sie im Rahmen der Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank. 

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated pay range for this position, in the primary posting location, is:

The anticipated pay ranges for additional locations are:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.