SEO/GEO Manager (m/w/x) | 100 % Remote oder in Berlin | ab 54.000 €/Jahr

Zusammenfassung

Du willst Verantwortung übernehmen, bevor andere sie dir zutrauen. Bei Radyant verantwortest du das organische Wachstum unserer Kund:innen, nicht irgendwann, sondern ab Tag 1. Du bringst eine solide Grundlage in SEO und viel Ehrgeiz mit. Wir bringen dir bei, was noch fehlt, und zwar schnell: mit erfahrenen Kolleg:innen, direktem Feedback und dem Radyant Cockpit, unserem eigenen System, das Maßnahmen vorschlägt und dich bei der Umsetzung unterstützt.

Deine Aufgaben

• Du startest mit ersten eigenen Kund:innen und bist parallel bei weiteren Accounts dabei. Schritt für Schritt übernimmst du mehr, bis zu 5–7 Kund:innen.
• Du verantwortest das organische Wachstum deiner Kund:innen. Du führst die Gespräche, setzt Growth-Roadmaps auf und misst dich an qualifizierten Leads, Pipeline und Umsatz.
• Du entscheidest, welche Hebel für welche Kund:in den größten Effekt haben: SEO, AI Search (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews & Co.), YouTube, LinkedIn, Reddit, Bewertungsplattformen, Platzierungen auf Drittseiten, Partnerschaften und Tracking.
• Du verstehst die Zielgruppen deiner Kund:innen bis ins Detail: Pain Points, Suchintentionen und Customer Journey. Deine Insights ziehst du aus Sales-Recordings, Reviews, Produktdemos und Gesprächen mit Fachexpert:innen auf Kundenseite.
• Du gibst den Kolleg:innen, die dich bei der Erstellung von Content und der Umsetzung der Maßnahmen unterstützen, die Richtung vor. Du achtest auf die Qualität, bis alles im CMS deiner Kund:innen live ist (z. B. Webflow oder WordPress).
• Du wertest die Performance aus, auch in den CRMs deiner Kund:innen (z. B. HubSpot), und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
• Wofür es keinen fertigen Prozess gibt, das löst du selbst, mit Claude, Claude Code & Co.

Dein Profil

• Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in SEO, Content- oder Growth-Marketing (Praktika und Werkstudentenjobs zählen nicht) und kannst Ergebnisse zeigen, die du selbst bewirkt hast.
• Du bist ehrgeizig und zeigst das. Eigene Websites, Side Projects, Experimente mit AI oder ein Projekt, das du über deine eigentliche Aufgabe hinaus vorangetrieben hast: Erzähl uns davon.
• Du denkst in Geschäftszahlen, nicht in Vanity-Metriken. Rankings und Traffic reichen dir nicht. Dein Maßstab sind qualifizierte Leads, Pipeline und Umsatz.
• Du hast eine eigene Meinung dazu, wie sich Search gerade verändert, und hinterfragst auch bewährte SEO-Playbooks.
• Du traust dir zu, mit Entscheider:innen zu sprechen, und kommunizierst klar und sicher.
• Tools sind für dich Mittel zum Zweck: Du ziehst aus Daten die richtigen Schlüsse, egal ob sie aus der Search Console, einem SEO-Tool oder unserem Cockpit kommen.
• Du arbeitest souverän mit Claude, Claude Code & Co. und löst damit selbst, wofür es keinen fertigen Prozess gibt.
• Du lernst schnell, willst es genau wissen und arbeitest dich zügig in neue Branchen und Themen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und schreibst in beiden Sprachen sicher.
• Du hast deinen steuerlichen Wohnsitz in Deutschland.

Du bist dir bei manchen Skills unsicher? Bewirb dich trotzdem! Am wichtigsten sind uns deine Haltung und der Wille, Probleme zu lösen. Wir sind überzeugt: Man wächst mit seinen Aufgaben, und in diese Rolle kannst du bei uns hineinwachsen.

Du hast schon mehr Erfahrung? Wenn du mehrere Jahre in SEO und messbare Ergebnisse für mehrere Unternehmen mitbringst, schau dir unsere Stelle als Senior SEO/GEO Consultant an.

Warum wir?

• Du lernst schneller als in den meisten SEO-Jobs: Kaum jemand in dieser Rolle hat das komplette Skillset von Anfang an mitgebracht. Wir bauen es gemeinsam auf, an echten Kund:innen, mit direktem Feedback und mit Jessy (Chief Growth Officer), die dich vom ersten Tag an begleitet.
• Dein Weg zur Senior-Rolle: Wenn du deine Accounts selbstständig führst, ist der nächste Schritt die Senior-Rolle. Wir wollen, dass du dorthin kommst.
• Fokus auf das, was zählt: Kund:innen, Strategie und Entscheidungen. Akquise übernimmt unser Growth-Team, Prozesse und Tools baut unser Product-Team.
• Das Radyant Cockpit: Wir haben ein eigenes Operating System gebaut. Es bringt Strategie, Maßnahmen, Content und Reporting zusammen. Unser Product-Team entwickelt es weiter, du arbeitest täglich damit, und dein Feedback fließt direkt ein.
• Wir messen uns an echten Ergebnissen. Ein paar unserer Cases:
  • Heyflow: 3× MRR-Pipeline in 6 Monaten und 593 Markenerwähnungen in 3 Monaten über YouTube
  • deeploi: 250 % mehr organische Leads
  • ToolSense: 10× mehr Leads aus SEO in 2 Jahren
  • Enter: über 500 organische Leads pro Monat
• Ein Team, das sich auch persönlich sieht: Einmal pro Quartal holen wir alle nach Berlin, auch unsere Remotees. Wir machen gemeinsam etwas (z. B. Pizza- oder Schokoladenkurs, Gaming-Halle, Töpferkurs) und gehen danach zusammen essen.
• Transparentes Gehalt, weil wir es fair finden, dass Bewerber:innen es vorher kennen.
• 100 % Remote, mit optionalem Büro in Berlin-Mitte.
• Wir zahlen dein Deutschlandticket.
• Du erhältst eine Kreditkarte mit 50 € Guthaben pro Monat (steuerfrei), die du u. a. bei dm oder Aldi ausgeben kannst.
• 30 Urlaubstage.
• Hervorragende technische Ausstattung (neues MacBook).

So läuft die Bewerbung

1. Kurzes Kennenlernen mit unserem COO Marius.
2. Assessment (3–5 Stunden): drei Situationen aus dem echten Alltag: eine Strategie für eine:n neue:n Kund:in, ein CMO, der keinen Business Impact sieht, und die Vorbereitung eines Bi-Weeklys. Es ist dasselbe Assessment wie für erfahrene Kolleg:innen. Uns interessiert, wie du denkst, nicht ob du schon alles weißt.
3. Zweites Gespräch mit Jessica Ehrhardt (Chief Growth Officer): Wir sprechen über dein Assessment, die Rolle und darüber, wie die Zusammenarbeit aussehen würde.
4. Bezahlter Probearbeitstag, in Berlin oder remote.

About us