Senior Regional Sales Manager

 

 

你将做什么?

• 管理和指导一支负责通过战略性现场参与推动指定配电柜制造商业务组合增长的团队
• 通过了解配电柜制造商的需求并从我们的全系列产品中提供定制化解决方案，培养牢固的客户关系
• 与专业销售资源协调，确保在正确的时间调动合适的专业知识来完成复杂的商机
• 制定和执行与商业战略一致的客户计划，在市场中创造竞争优势

我们在寻找哪些关键技能?

• 客户管理 — 高级水平；管理复杂的配电柜制造商业务组合以最大化增长和客户保留
• 顾问式销售 — 高级水平；诊断客户需求并提供能够创造价值的定制化解决方案
• 人员管理 — 中级水平；指导和引导团队绩效以实现战略销售目标
• 客户关系管理 — 高级水平；与关键决策者建立信任和长期合作伙伴关系
• 销售漏斗管理 — 高级水平；优化多个客户的销售管道健康度和转化率
• 谈判 — 高级水平；在平衡客户需求和业务目标的同时完成复杂交易
• 渠道发展 — 高级水平；为合作伙伴提供工具和支持，使其在整个客户旅程中取得成功
• 行业知识 — 高级水平；利用市场洞察来指导战略并使我们的产品与众不同

什么资质会让你成功?

• 强大的领导力，能够激励和引导团队实现雄心勃勃的目标
• 战略思维与实际执行能力相结合，在现场推动业务成果
• 出色的沟通技巧，能够与技术和高管受众产生共鸣
• 在动态、快节奏的环境中驾驭复杂性并做出明智决策的能力

这对我有什么好处?

• 领导一支优秀团队，对业务成果和客户成功产生真正的影响
• 专业发展机会，包括领导力培训和导师指导
• 使用前沿解决方案，并在专业专家网络中协作
• 灵活的工作选择，旨在帮助你在职业和个人方面都取得成功

将你的领导力和销售专业知识带到一个能够产生持久影响的职位——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。