SAP SuccessFactors Compensation e Performance & Goals

Questa è una posizione remota.

Per il primo profilo questa è la job description: 

Profilo SAP SuccessFactors Consultant con consolidata esperienza nei moduli Compensation e Performance & Goals, da inserire all'interno di evoluzione e supporto applicativo in contesti internazionali.

Competenze tecniche richieste

SAP SuccessFactors Compensation

Conoscenza approfondita di:

• Compensation Home
  
• Compensation Template Configuration
  
• Compensation Worksheets
  
• Eligibility Rules
  
• Guidelines Management
  
• Budget Configuration
  
• Salary Planning
  
• Lump Sum Planning
  
• Bonus Planning
  
• Variable Pay Integration
  
• Currency Conversion
  
• Planner Hierarchies
  
• Executive Review
  
• Compensation Statement
  
• Cross-Cycle Updates
  
• Role-Based Permissions (RBP) applicate al modulo Compensation
  

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Esperienza nella configurazione di:

• Goal Plan Template
  
• Goal Library
  
• Goal Assignment
  
• Goal Cascade
  
• Performance Form Template
  
• Route Maps
  
• Rating Scales
  
• Competency Libraries
  
• Competency Mapping
  
• Continuous Performance Management (CPM)
  
• Calibration Sessions
  
• Calibration Templates
  
• Team Overview
  
• 360 Reviews
  
• Performance-Potential Matrix (9 Box)
  

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza su SAP SuccessFactors.
  

• Esperienza comprovata in almeno 2 implementazioni complete dei moduli Compensation e/o Performance & Goals.
  

• Madrelingua italiana e ottimo livello di inglese
  

• Conoscenza delle metodologie di implementazione SAP Activate.
  
• Capacità di gestire workshop con stakeholder HR e management.
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  

Requisiti preferenziali

• Certificazione:
  

• SAP SuccessFactors Compensation Academy
  
• SAP SuccessFactors Performance & Goals Academy
  

• Esperienza in contesti multinazionali.
  
• Conoscenza dei moduli Employee Central, Variable Pay e Succession & Development.
  

Disponibilità 50% per 6 mesi circa