Sales Trainee Programm Health Systems (18 Monate) Österreich - Wien / Innsbruck / Leonding (all genders)

Job Title

Job Description

In diesem 1,5‑jährigen Traineeprogramm hast du die Möglichkeit,

systematisch auf deine unbefristete Zielrolle als Account Manager*in im Bereich Health Systems vorbereitet zu werden. Du lernst den Vertrieb komplexer Medizintechnik‑Lösungen kennen, arbeitest eng mit erfahrenen Sales‑Kolleg*innen zusammen und baust fundiertes Know‑how zu Kund*innen, Produkten und Vertriebsprozessen im Gesundheitswesen auf. Unser Portfolio umfasst unter anderem Bildgebende Großgeräte, PACS‑Lösungen, virtuelle Radiologie inkl. Service‑ und Wartungsverträge. Deine Kunden sind Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) im stationären Bereich. Intern bist du Teil eines starken Netzwerks und arbeitest mit Produktspezialist*innen sowie Projektleiter*innen zusammen.

Das erwartet dich im Sales Trainee Programm

• Kennenlernen des gesamten Sales‑Ökosystems im Bereich Health Systems (z. B. Kunden-Management, Angebotsprozesse, Vertragsgestaltung)

• Support im operativen Vertrieb sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Account Manager*innen

• Frühe Übernahme von Verantwortung und eigenständige Bearbeitung von Kunden‑ und Vertriebsaufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs‑ und Account‑Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Service, Clinical Specialists und Finance

• Teilnahme an Trainings, Coachings und praxisnahen Learning‑Formaten zur gezielten Entwicklung deiner Vertriebs‑ und Kommunikations-Skills

• Erstellung und Pflege von (Key‑)Account‑Plänen

Super, wenn Du folgendes mitbringst

• Masterabschluss oder Bachelorabschluss mit mind. einem Jahr relevanter Berufserfahrung (mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Bezug)

• Sehr gute Kommunikations-Skills sowie die Fähigkeit aktiv zuzuhören und Zusammenhänge abzuleiten

• Teamfähigkeit, Resilienz und professioneller Umgang mit Erfolgen und Rückschlägen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft im Rahmen von Vertriebsaktivitäten

• Von Vorteil: Erste Erfahrung im klinischen Umfeld und/ oder im Vertrieb

• Quereinsteiger*innen willkommen mit Hintergrund als RT, Matura und/ oder Studium

Das bieten wir Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an

• Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes und faires Vergütungssystem

• Jahresurlaub: 25 Tage  

• Firmenwagen: mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung

• Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

• Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit

• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan

• Verpflegung: Zuschuss zum Mittagessen

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits 

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten 

• Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt jährlich € 62.609,54/brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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