Responsable Commercial DPQ - France & Maroc (H/F)

Vos missions

• Développer les ventes du portefeuille DPQ Eaton (UPS monophasés, PDU, racks IT, accessoires Tripp Lite) en France et au Maroc, via les équipes commerciales Eaton et nos partenaires.
• Être l’interface clé entre la division LSDPI et les équipes commerciales, en assurant une collaboration efficace, en créant des synergies et en soutenant l’exécution de la stratégie go-to-market.
• Identifier et développer de nouveaux projets et opportunités, locales ou internationales, en collaboration avec les équipes segments et channels.
• Soutenir le Flow Business en facilitant la communication entre la Business Unit DPQ et les équipes commerciales Eaton.
• Développer les stratégies de distribution IT et électrique afin de maximiser la croissance, l’engagement des partenaires et la promotion de nos solutions.
• Piloter les opportunités clés dans Salesforce et assurer la qualité du pipeline.
• Suivre les performances mensuelles, les prévisions, les gains/pertes et les plans d’actions associés.
• Coordonner les activités avec les équipes DPQ internationales et contribuer à la veille marché grâce aux retours clients et à l’analyse de la concurrence.

Votre profil

• Formation supérieure, idéalement technique ou ingénieur.
• 5 ans minimum d’expérience en vente, support commercial ou Business Development, idéalement dans un environnement IT ou technique.
• Expérience commerciale dans un environnement international.
• Capacité à gérer des situations complexes et de multiples interlocuteurs.
• Excellent relationnel, forte orientation client et capacité à développer des relations durables.
• Excellent niveau d’anglais indispensable et très bon niveau de français.
• La maîtrise d’une langue supplémentaire, en complément du français et de l’anglais, est appréciée.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

Rejoindre Eaton, c’est intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits, travailler avec des clients et partenaires leaders de leur secteur et bénéficier de réelles perspectives d’évolution, grâce à notre volonté de favoriser la mobilité et les promotions internes.

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