Seu desafio no time:

O RD Station Marketing está em constante evolução, e o papel de Product Management é essencial para impulsionar o crescimento e a eficiência das nossas soluções. Este time tem o desafio de conectar necessidades de clientes, oportunidades de negócio e capacidades internas para gerar impacto real e sustentável. Você atuará na definição de estratégias de produto, conduzindo discovery e delivery com visão sistêmica e foco em resultados, sempre garantindo que as soluções entreguem valor de forma ágil e escalável.
Neste contexto, a colaboração com engenharia, design e stakeholders será fundamental para transformar a visão de produto em resultados tangíveis, com aprendizado contínuo e decisões baseadas em dados.

Suas principais entregas:

• Definir e conduzir a estratégia de produto, alinhada aos objetivos de negócio;
• Estruturar e liderar processos de discovery, validando hipóteses e aprendizados;
• Priorizar backlog com base em impacto, valor e viabilidade técnica;
• Traduzir necessidades de clientes em soluções escaláveis e consistentes;
• Acompanhar métricas de produto e ajustar continuamente a estratégia;
• Engajar stakeholders e garantir clareza e alinhamento nas entregas.

Perfil que buscamos:

• Experiência prévia em Product Management ou funções correlatas;
• Conhecimento sólido em frameworks de discovery e delivery;
• Comunicação clara e influência com diferentes públicos;
• Capacidade analítica e visão estratégica orientada a dados;
• Domínio de metodologias Agile, Lean Startup e JTBD;
• Capacidade de equilibrar visão de longo prazo com execução ágil.

Será considerado um diferencial

• Vivência em produtos SaaS ou plataformas digitais;
• Experiência com integrações, APIs ou ecossistemas de produto;
• Conhecimento em estratégias de monetização e expansão;
• Vivência na construção ou evolução de novos produtos;
• Familiaridade com métricas SaaS (retenção, churn, engajamento).

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.