Postgraduate Placement- Fishing Vessel Data Analysis and Mapping

The role

As an organisation, we support flexible working. Candidates can work from home, and attendance at an NRW office is optional. The contractual office location is flexible, with an appropriate NRW office agreed on appointment. Working arrangements will be agreed with the successful candidate to support both business and individual needs.

To make an informal enquiry about this role, please contact Kirsten Ramsay at  Kirsten.Ramsay@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk  

Interviews will take place through Microsoft Teams.

About us

What you will do

• Apply your professional training to a real world situation, to develop NRW’s evidence base through the analysis of fishing vessel positional data into presumed fishing activity outputs (datasets and maps).
  
• Develop data processing, analysis and mapping workflows for vessel positional data. The aim would be for these workflows to be able to be applied for future datasets.
  
• Work closely with NRW’s marine fish and fisheries advisors.
  
• Presentations of outputs at relevant meetings.
  
• Develop good working relationships both internally and externally
  
• Undertake health and safety duties and responsibilities appropriate to the post
  
• Be committed to Natural Resources Wales Equal Opportunities and Diversity Policy, together with an understanding of how it operates within the responsibilities of the post
  
• Be committed to your own development through the effective use of your personal development plan (known as Sgwrs).
  
• Any other reasonable duties requested commensurate with the grade of this role.
  

Your qualifications, experience, knowledge and skills

In your application and interview you will be asked to demonstrate the following skills and experience using the STAR method.

1. A postgraduate qualification in a relevant scientific or data analysis discipline, such as marine science, ecology, environmental management, environmental science, geography, maths, computing, data science etc.
   
2. Experience of working with large datasets.
   
3. Strong data analysis and computing skills including the use of R, GIS (preferably ArcGIS) and, ideally, FME.
   
4. A knowledge of marine science and fisheries is desirable.
   
5. Good written and verbal skills and the ability to communicate confidently,
   
6. Good inter-personal skills with the ability to work under pressure using your own initiative in order to meet tight deadlines.
   
7. Strong ICT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.
   

Welsh Language level requirements

• Essential: Level A1 - Entry level
  

Welsh language levels

Please note if you do not meet the A1 requirement i.e., ability to understand basic phrases and ability to pronounce Welsh names correctly, then NRW offers a variety of learning options and staff support to help you meet these minimal requirements during the course of your employment with us.

Additional Information

Successful applicants will be subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service Check (DBS) check. Appointments are normally made within 4 to 8 weeks of the closing date.

Natural Resources Wales is unable to offer visa sponsorship for this position. Although we hold a Skilled Worker visa sponsorship license, it applies only to specific roles that meet both the eligibility criteria and salary requirements set out by the UK Government under the Skilled Worker visa route. 

Benefits

This role will offer a range of benefits, including:

• Civil Service Pension Scheme offering employer contributions of 28.97% (successful internal staff will remain in their current pension scheme)
  
• 28 days annual leave, rising to 33 days
  
• generous leave entitlements for all your life needs
  
• commitment to professional development
  
• health and wellbeing benefits and support
  
• weekly wellbeing hour to use as you choose
  

See full details for all the employee benefits you will receive.

Please keep reading

We’re passionate about creating a diverse workforce and positively encourage applications from under-represented communities. We embrace equality of opportunity irrespective of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation.  

We are committed to equal opportunities, and we guarantee interviews for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.

We want to attract and retain talented and highly skilled staff, so we make sure that our pay scales remain competitive. We advertise the full pay scale on our job descriptions. Appointed candidates start at the first point of the pay scale and annual increments are paid each year.

We want our staff to grow professionally and personally. From leadership development to access to further and higher education courses, our staff have opportunities to expand their knowledge on variety of topics, stay current in their field and continue to learn as their career progresses.  

We are a Bilingual organisation which complies with the Welsh Language Standards.  Welsh language skills are considered an asset to NRW, and we encourage and support staff to learn, develop and use their Welsh language skills. 

Benefits

Y rôl

Mae Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC) yn chwilio am unigolyn ôl-raddedig i ymuno â lleoliad tymor penodol cyffrous i helpu i gyflawni prosiect tystiolaeth forol â blaenoriaeth uchel. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar fapio a dadansoddi gwerth pedair blynedd o ddata lleoliad llongau pysgota sydd wedi’i gasglu drwy Systemau Monitro Llongau (VMS), gan helpu i ddarparu'r dystiolaeth ofodol gadarn sydd ei hangen i gefnogi cyfrifoldebau cynghori ac adrodd morol CNC.

Dyma gyfle ardderchog i unigolyn sydd wedi graddio’n ddiweddar, neu i rywun sydd wrthi’n cwblhau PhD neu brosiect ôl-ddoethurol, yn ddelfrydol ym maes gwyddorau môr neu bysgodfeydd. Bydd cyfle i roi uwch sgiliau dadansoddi ar waith mewn prosiect sydd o bwys cenedlaethol. Bydd eich gwaith yn cael effaith uniongyrchol ar gadwraeth a rheolaeth forol yng Nghymru, a chewch ddatblygu ymhellach sgiliau y mae galw mawr amdanynt ym maes R a/neu FME, GIS, dadansoddi gofodol a phrosesu data.

Gan weithio ochr yn ochr ag arbenigwyr morol profiadol mewn amgylchedd cefnogol a hyblyg, byddwch yn ennill profiad gwerthfawr o fewn sefydliad amgylcheddol pwysig, yn cyfrannu at ganlyniadau amgylcheddol ystyrlon ac yn meithrin rhwydwaith proffesiynol drwy gael eich mentora a chael cydweithio ag arbenigwyr ar draws CNC.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Gall ymgeiswyr weithio o gartref, ac mae presenoldeb yn un o swyddfeydd CNC yn gwbl ddewisol. Mae lleoliad y swyddfa gytundebol yn hyblyg, a bydd swyddfa CNC briodol yn cael ei chytuno wrth benodi. Bydd y trefniadau gwaith yn cael eu cytuno ar y cyd â’r ymgeisydd llwyddiannus, i gefnogi anghenion y busnes ac anghenion yr unigolyn.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Kirsten Ramsay at Kirsten.Ramsay@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk 

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams.

Amdanom ni

Byddwch yn ymuno â Thîm Cyngor Ecosystemau Morol ac Arfordirol CNC, gan weithio'n agos â'r Cynghorydd Arbenigol Arweiniol ar gyfer Rhywogaethau Morol (Pysgod) a'r Cynghorydd Arbenigol Arweiniol ar gyfer Pysgodfeydd Morol.

Yn rhan o'r rôl, byddwch yn gweithio gyda chydweithwyr ar draws swyddogaethau Strategaeth, Polisi a Thystiolaeth CNC, yn ogystal ag ystod o bartneriaid allanol. Byddwch yn cael eich cefnogi a’ch mentora drwy gydol y lleoliad, yn cymryd rhan mewn trafodaethau morol technegol, ac yn cael cyfleoedd i feithrin rhwydwaith proffesiynol gydag arbenigwyr o bob rhan o CNC.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Rhoi eich hyfforddiant proffesiynol ar waith mewn sefyllfaoedd go iawn, i ddatblygu sylfaen dystiolaeth CNC drwy ddadansoddi data lleoliad llongau pysgota yn allbynnau gweithgarwch pysgota tybiedig (setiau data a mapiau).
  
• Datblygu llifoedd gwaith mapio, dadansoddi a phrosesu data ar gyfer data lleoliad llongau. Y nod fyddai i'r llifoedd gwaith hyn allu cael eu defnyddio yn achos setiau data yn y dyfodol.
  
• Gweithio'n agos gyda chynghorwyr pysgod a physgodfeydd morol CNC.
  
• Cyflwyno allbynnau mewn cyfarfodydd perthnasol.
  
• Datblygu perthnasoedd gwaith da yn fewnol ac yn allanol.
  
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
  
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
  
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun drwy ddefnydd effeithiol o'ch cynllun datblygu personal (a elwir yn Sgwrs)
  
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.
  

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Cymhwyster ôl-raddedig mewn disgyblaeth wyddonol neu ddadansoddi data perthnasol, fel gwyddorau môr, ecoleg, rheolaeth amgylcheddol, gwyddor amgylcheddol, daearyddiaeth, mathemateg, cyfrifiadura, gwyddor data ac ati.
   
2. Profiad o weithio gyda setiau data mawr.
   
3. Sgiliau dadansoddi data a chyfrifiadura cryf, gan gynnwys defnyddio R, GIS (ArcGIS yn ddelfrydol) ac FME, yn ddelfrydol.
   
4. Mae gwybodaeth am wyddorau môr a physgodfeydd yn ddymunol.
   
5. Sgiliau ysgrifenedig a llafar da a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus.
   
6. Sgiliau rhyngbersonol da gyda'r gallu i weithio dan bwysau gan weithio’n ddigymell i fodloni terfynau amser caeth.
   
7. Sgiliau TGCh cryf, gan gynnwys hyfedredd mewn rhaglenni Microsoft Office fel Word, Excel, Outlook a PowerPoint.
   

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: A1 - Lefel mynediad 
  

Gofynion y Gymraeg

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Gwybodaeth ychwanegol

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir penodiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau. 

Oni nodir yn wahanol yn yr adran ‘Rôl’ yn yr hysbyseb hon, ni all Cyfoeth Naturiol Cymru gynnig nawdd fisa ar gyfer y swydd hon. Er bod gennym drwydded ar gyfer nawdd fisa i Weithwyr Medrus, mae ond yn berthnasol i rolau penodol sy’n bodloni’r meini prawf cymhwystra a’r gofynion cyflog a nodir gan Lywodraeth y DU o dan y llwybr fisa i Weithwyr Medrus. 

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
  
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
  
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
  
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
  
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
  
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio
  

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn gweithredu polisi o gyfle cyfartal heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.   

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. 

Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Croesewir ceisiadau gan unigolion sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd.