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AI Summary
✨ HR Analyst | Inlaze
¿Te interesa formar parte de una empresa que está cambiando paradigmas?
En Inlaze creemos en el talento sin etiquetas y en construir equipos donde todos tengamos las mismas oportunidades.
Estamos buscando a la persona que se sume a nuestro equipo como [CARGO]. Si te apasiona el reto y quieres crecer rápido haciendo cosas que importan, sigue leyendo.
🎯 Misión del rol
Tomar los procesos de HR ya construidos (reclutamiento, selección, onboarding, offboarding) y llevarlos al siguiente nivel: medirlos, mejorarlos y escalarlos. Liderar el reclutamiento end-to-end como builder (no como coordinador) para liberar capacidad estratégica del Head of People & Operations, y construir desde cero el sistema de bienestar y clima organizacional que hoy no existe.
🚀 Lo que harás (funciones clave)
Liderar el reclutamiento end-to-end de las vacantes asignadas, cerrando posiciones con un time-to-hire ≤30 días desde apertura hasta firma.
Construir el sistema de bienestar y clima organizacional desde cero: instrumentos de medición (eNPS, encuestas pulso), plan de acción trimestral, ejecución de iniciativas y reporte de impacto.
Mejorar los procesos existentes de HR aplicando lógica builder: documentar lo no documentado, medir lo no medido, automatizar lo automatizable, entregando 1 mejora medible por mes.
Ejecutar onboardings y offboardings con cero fricción operativa, asegurando handover técnico + cultural completo y reduciendo tiempo de adaptación del nuevo miembro a ≤14 días.
Servir como backup operativo de Head of People & Operations cuando no esté disponible, asumiendo decisiones operativas dentro del marco definido sin requerir aprobación para cada acción.
✅ Lo que necesitas (must-have)
3+ años de experiencia ejecutando reclutamiento end-to-end (sourcing → entrevista → cierre) en empresas digitales o startups
Experiencia comprobada construyendo o mejorando procesos de HR desde cero (no solo ejecutar plantillas)
Manejo de ATS (TeamTailor, Greenhouse, Workable o similares)
Habilidad demostrable para entrevistar con criterio (no solo seguir guion) Español nativo + Inglés intermedio (lectura y escritura)
➕ Suma puntos (no excluyente)
Experiencia en iGaming, fintech o industrias digitales reguladas
Background en construcción de sistemas de bienestar y clima
Experiencia con plataformas de contractor management (Ontop, Deel, Remote)
Conocimiento básico de derecho laboral colombiano y/o brasileño
Mentalidad de mejora continua y curiosidad por automatización/IA aplicada a HR
🛠️ Cómo medimos el aporte en Inlaze
Somos una empresa donde la comunicación es directa y sin filtros: si algo no funciona, se dice. Trabajamos por entregables reales.Tendrás autonomía para decidir, pero también ownership total sobre tus resultados.
Aquí no medimos horas, reuniones o antigüedad. Medimos lo que construyes que se ve en producto, revenue o entregable. Si tu trabajo natural es ejecutar entregables que se pueden mostrar con un link, archivo o resultado medible — vas a brillar acá.
Nuestros roles son para quienes les gustan los retos, el mundo igaming, crecer constantemente y ser parte de algo grande!!
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📍 100% remoto
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💵 Fee en USD según experiencia y conocimientos
🎁 Beneficios
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