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You will lead the end-to-end design process for complex software products, from problem framing to delivery and post-launch iteration. You will design AI-first user journeys that simplify complex IT tasks while ensuring users maintain full control.
ShareGate est le leader en migration et gouvernance Microsoft 365, avec plus de 100 000 professionnels TI qui comptent sur sa simplicité imbattable.
Il offre l’approche la plus simple, fiable et abordable pour migrer les données d’entreprise sur Microsoft 365.
Que ce soit Google Workspace, les disques réseaux, Exchange Online, SharePoint On-Premises, ou d’un tenant à l’autre, ShareGate s’en occupe et offre la paix d’esprit. D’une transition vers le cloud à l’intégration d’une nouvelle entreprise, il garde les choses vraiment simples.
ShareGate est aussi l’outil de prédilection pour garder le contrôle des données une fois que la migration est complétée. Ses fonctionnalités de gouvernance permettent d'évaluer rapidement les environnements M365, détecter les problèmes et apporter les correctifs nécessaires, pour que tout reste ordonné, sécurisé et optimisé. Il aide à mettre en place la fondation pour déployer avec confiance l’assistant d'IA de Microsoft.
ShareGate est développé par Workleap Technologies, une entreprise de logiciels basée à Montréal.
Presque toutes les entreprises roulent aujourd'hui sur Microsoft 365, et presque personne ne l'a vraiment sous contrôle. Il faut y déplacer du contenu et le réorganiser au fil des fusions, des acquisitions et des restructurations qui touchent des millions de fichiers et où on ne peut pas se permettre d'en perdre un seul. Et une fois que tout est rendu là, ça grossit plus vite que n'importe qui peut le suivre : des employés partage des fichiers qui ne devraient pas l'être, sans vue claire de ce qui se passe vraiment. ShareGate, c'est ce que les pros des TI utilisent pour faire les deux. Prendre quelque chose d'aussi complexe et d'aussi complexe et le rendre simple et digne de confiance, c'est notre raison d'être.
Ton impact :
Tu vas rejoindre notre équipe de design chez ShareGate et travailler avec un.e responsable produit et un.e responsable technique sur chaque projet que tu prends en charge, de la première idée jusqu'au lancement. On recrute en ce moment sur les deux volets du produit : un qui porte sur le déplacement et la réorganisation du contenu dans Microsoft 365, l'autre sur la sécurité et la mise en ordre une fois que tout y est. Les deux sont de gros défis à fort impact, et on va déterminer ensemble lequel te convient le mieux.
On est des bâtisseur.euse.s. On tient beaucoup au craft et au goût, on s'attend à ce que le monde prenne possession de son travail plutôt que d'attendre qu'on lui en donne, et on préfère prendre un gros risque sur ce qui est vraiment le mieux pour le client que de livrer la version safe. L'IA fait partie de notre quotidien : elle nous aide à aller plus vite et à essayer plus d'idées, pas à réfléchir moins. Le travail se partage tôt et souvent, le feedback est direct, et les décisions se prennent vite et se révisent aussi vite quand on apprend quelque chose de nouveau.
Les gens pour qui on conçoit gèrent les TI dans leur entreprise. Ce sont des expert.e.s qui reçoivent l'appel quand ça brise. Notre job, c'est de gagner leur confiance et de rendre simples des flux complexes où les enjeux sont élevés.
La plupart de cela te ressemble ? Postule.
On construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.
On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.
On a hâte de te rencontrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
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