Desarrollador de contenidos de capacitación

 Posted 2 hours ago
  
 Mexico
  
2-5 years experience
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AI Summary

Responsible for creating and updating in-person and online learning materials to develop employee skills and certify job competencies. This includes conducting training needs analysis and designing manuals, courses, and interactive exercises.

At EZCORP we are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.

Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!

The Company:

Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.

What’s in it for you:

Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.

Address:

Ciudad de Mexico

Responsable de elaborar y actualizar los materiales de aprendizaje presenciales y en línea que nos ayuden a transmitir el conocimiento a través de diferentes formas para desarrollar habilidades aterrizando lo aprendido en la práctica, certificando que cuentan con las competencias necesarias para el puesto.

PRINCIPALES TAREAS & RESPONSABILIDADES:
• Realizar detección de las necesidades de capacitación (DNC).
• Elaborar documento maestro; buscar a un experto que domine el proceso y documentarlo.
• Diseñar y elaborar los materiales de aprendizaje presenciales y en línea: manuales de procesos, cursos, talleres, videos, ejercicios interactivos, guía del instructor, evaluaciones, que nos ayude a: 1) transmitir el conocimiento atraves de diferentes formas 2)  desarrollar habilidades aterrizando lo aprendido en la práctica 3) certificando  que cuentan con las competencias necesarias para el puesto.
• Implementar nuevas formas de aprendizaje que acelere el proceso de enseñanza y ejecución.
• Actualización de contenidos de acuerdo a las necesidades de aprendizaje.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA:

• De 3 a 5 años en elaboración de materiales de aprendizaje presenciales y en línea: manuales de procesos, cursos, talleres, videos, ejercicios interactivos, guía del instructor, evaluaciones.
• Diseñador instruccional, Diseñador Gráfico, Pedagogo
• Office Avanzado, Outlook, Flash, Adobe, Photoshop, Editor de video, After effects


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