Conseiller principal en stratégie publicitaire (bilingue)

(Version anglaise ci-dessous)

EDealer est un site Web et un fournisseur de logiciels pour l’industrie automobile. Notre mission est simple : veiller à ce que les concessionnaires d’automobiles fassent de bonnes affaires et gèrent leurs stocks. Fidèles à notre engagement à créer des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour nos clients, nous sommes un groupe passionné de leaders intègres qui aiment apprendre, grandir et faire une différence. Aujourd’hui, nous mettons l’accent sur l’automatisation du marchandisage et l’optimisation des véhicules. Conformément à nos objectifs à long terme, notre objectif est de réduire le temps requis par les concessionnaires pour atteindre le nombre maximal de clients avec des stocks toujours exacts et marchandisés.

Le conseiller principal agit à titre de « consultant(e) en chef ». Vous convertissez les données brutes et les analyses en récits de croissance pour nos clients. Vous n’êtes pas sur la plateforme publicitaire à créer des campagnes ou à demander des créations; vous êtes devant la caméra ou en salle de réunion, à présenter la prochaine refonte du compte ou l’augmentation du budget, et à veiller à ce que nos clients se sentent écoutés et compris.

Nous offrons un salaire concurrentiel (de 62 000 $ à 70 000 $); un régime de commissions concurrentiel; des congés payés; la participation à nos programmes d’avantages sociaux, de cotisations REER et d’assurance vie; l’apprentissage continu; une culture incroyable; et bien plus encore!

Horaire : du lundi au vendredi

Ce que vous ferez :

• Conseil stratégique. Vous animerez des séances de stratégie de haut niveau pour des clients individuels ou des petits groupes, en mettant l'accent sur le retour sur investissement à long terme et l'impact commercial.
• Conception de proposition. En collaboration avecs le responsable des opérations publicitaires, vous concevrez et rédigerez des propositions percutantes pour les présentations aux nouveaux clients, les augmentations de budget et les relances de comptes. Vous analyserez proactivement votre portefeuille clients afin d'identifier les opportunités d'amélioration des campagnes (mensuellement ou trimestriellement), dans le but d'accroître les conversions et les dépenses publicitaires tout en réduisant la complexité et les interventions manuelles.
• Génération d'idée et vision. Vous serez chargé d'analyser les données de performance afin de comprendre le « pourquoi » des chiffres, en fournissant aux responsables de la performance et aux représentants commerciaux non techniques les explications nécessaires pour maintenir la confiance et les relations avec les clients.
• Architecture de solution. Vous travaillerez avec le client et les autres représentants du compte pour définir et encourager les stratégies mixtes de commercialisation et la direction créative, puis vous transmettrez les briefs d'exécution au coordinateur des opérations publicitaires et au spécialiste principal des opérations publicitaires pour finaliser les modifications.

Ce dont vous aurez besoin :

• Expérience : Plus de 4 ans d'expérience en stratégie de publicité numérique, avec des résultats probants en matière d'augmentation du chiffre d'affaires des comptes.
• Communication : Excellentes compétences en matière de présentation, avec la capacité d'expliquer le « PMax » ou la « modélisation d'attribution » à un concessionnaire qui souhaite simplement vendre plus de voitures.
• Culture numérique : Compréhension et maîtrise approfondies de Google Ads, Meta Ads Manager, GTM et GA4, sans pour autant avoir à être l'opérateur quotidien.
• Parler (et écrire) couramment l'anglais et le français : Ce n’est pas un poste où Google Translate ou une simple mention du type « j’ai étudié le français au secondaire » suffiront. Nous recherchons une personne capable d’assumer en toute confiance toutes les facettes de ce poste dans les deux langues nationales du Canada, y compris à l’oral et à l’écrit en français.

Indicateurs clés de performance :

• Perte de clientèle : Maintenir le taux de désabonnement des clients à un niveau égal ou inférieur à 3 % par trimestre.
• Revenus issus des ventes additionnelles : Atteindre un objectif mensuel pour les augmentations de budget approuvées ou les nouveaux services ajoutés (par exemple, diversification des plateformes publicitaires pour les seuils de dépenses budgétaires appropriés)
• Conversion de proposition : Un taux de réussite supérieur à 15 % sur les propositions de nouveaux clients ou les refontes de comptes.

Ce que nous offrons : 

• Échelle salariale : 62 000 à 70 000 $
• Prime : Commissions mensuelles basées sur le portefeuille clients géré et les performances du département par rapport au budget et à l'atteinte ou au dépassement des indicateurs clés de performance (KPI).
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue
• 401k/REER
• Assurance vie collective/DMA payée par l’entreprise
• Congés payés
• Environnement de travail flexible
• Apprentissage continu
• Et une culture incroyable pour couronner le tout!

Chez E INC., dans l’esprit de la transparence salariale, nous sommes heureux de partager notre salaire de base, car il fait partie de notre rémunération globale et est déterminé dans une fourchette. L’échelle de salaire de base pour ce poste à temps plein est de 62 000,00 $ à 70 000,00 $, et ce poste peut être admissible à des primes discrétionnaires ou à des commissions. Votre salaire de base dépendra de vos compétences, de vos qualifications, de votre expérience et de votre emplacement. De plus, nos fourchettes sont déterminées par poste, niveau et emplacement.

E INC. s’engage à fournir des mesures d’adaptation en matière d’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous êtes contacté pour une possibilité d’emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

E INC. est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances et qui recherche activement la diversité au sein de son effectif. E INC. recrute des candidats qualifiés et fait progresser ses employés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au genre, au sexe (y compris la grossesse), à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’âge, aux handicaps, aux renseignements génétiques, à l’origine ethnique ou nationale, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi.

E INC. prend la cybersécurité au sérieux. E INC communiquera uniquement avec les candidats au moyen de notre système de suivi des demandes ADP, LinkedIn et Indeed, par l’intermédiaire des comptes d’entreprise. E INC n’exige pas de renseignements bancaires, de date de naissance, de données d’identification sociale ou de frais initiaux dans le cadre de notre processus de demande.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et d’embauche, E INC. peut utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer la sélection et l’évaluation des candidats. Les outils d’IA soutiennent la prise de décision humaine et ne remplacent pas l’examen individualisé par notre équipe d’embauche. E INC. s’engage à utiliser ces technologies de manière responsable et en conformité avec les lois et règlements applicables, et nous évaluons régulièrement nos processus afin de promouvoir l’équité, l’objectivité et la protection des données.

Situation des postes vacants : poste vacant actuel

Veuillez noter que ce poste requiert la maîtrise et la connaissance de l'anglais, en raison des communications quotidiennes avec une clientèle interne et externe située au Québec et à l'extérieur de la province.