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This role acts as a liaison between commercial, laboratory, and IT teams to manage business systems like Salesforce and LIMS. Responsibilities include analyzing sales performance, maintaining data quality, and supporting users through training and system validation.
Nous sommes SGS – la principale entreprise mondiale de tests, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, qualité et intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Ce poste relie l’organisation commerciale aux systèmes métier et laboratoire qui la soutiennent. Travaillant sur Salesforce, CRM, LIMS, ELN et d’autres plateformes numériques, le poste transforme les données commerciales et opérationnelles en rapports, tableaux de bord et prévisions, tout en veillant à ce que les systèmes sous-jacents à ces données soient configurés, pris en charge et adoptés efficacement.
Agissant comme liaison entre les équipes commerciales, laboratoire, business et informatique, le poste recueille et traduit les exigences métier, soutient les utilisateurs finaux et la formation, et favorise l’amélioration des processus qui renforcer à la fois la performance commerciale et les opérations de laboratoire
Quelques points forts :
SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances et, à ce titre, nous recrutons, formons et promeyons des personnes dans toutes les catégories de postes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut autochtone, ni toute autre caractéristique protégée par la loi.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énoncées ci-dessus reflètent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.
Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une déclaration exhaustive des fonctions, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du poste. Rien ce qui est contenu ne limite les droits de l’entreprise à attribuer ou réaffecter des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.
Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement.
Veuillez noter que les candidats postulant aux offres d’emploi canadiennes doivent être autorisés à travailler au Canada.
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