Advisor, Performance Sciences, Research & Innovation

OWN THE PODIUM SEEKS AN ADVISOR, PERFORMANCE SCIENCES, RESEARCH & INNOVATION

Position: ADVISOR, PERFORMANCE SCIENCES, RESEARCH & INNOVATION

Reports to: Directly to the Vice-President, Performance Sciences, Research & Innovation

Location: Fully remote within Canada and some domestic travel may be required. Must be flexible for evening/weekend commitments as needed.

Job Type: Full Time

Application Deadline: August 28, 2026

Scope of Position:

Reporting to the Vice-President, Performance Sciences, Research & Innovation (PSRI), the Advisor, PSRI, provides expertise, assistance, and guidance to targeted Olympic and Paralympic sports in the ongoing implementation and assessment of performance sciences service delivery. In addition, the individual will provide guidance to national sporting organizations regarding the development of applied sport research projects and engage in monitoring of targeted projects. This position is highly collaborative with its partners and colleagues to ensure performance sciences, research and innovation deliverables are aligned with the objectives of the national sporting organization.

Key Responsibilities

1. Advise targeted sports and/or selected practitioners in performance sciences, research and innovation, and the planning and periodization of training.
2. Participate in evaluating, developing, and advising on selected individual sport plans for enhanced PSRI-specific advisory work including on-site mentorship, assessments, recommendations, and reports in collaboration with OTP High Performance Advisors (HPA)
3. Support HPAs in the assessment and tracking of national sports organizations in specific program areas, such as performance gap analysis, athlete profiling, Integrated Support Team (IST) structures and effectiveness, and research and innovation.
4. Translate research findings into actionable insights and practical recommendations.
5. Provide guidance and support to national sporting organizations in the development of annual research and innovation plans.
6. Evaluate national sport organization research and innovation plans, prepare reports and analysis, and recommend funding allocation.
7. Provide expert advice and guidelines related to performance sciences to NSOs for major Games’ preparation, as requested by COC.
8. Provide guidance and support to national sport organizations in assessing and/or implementing technology innovation supporting athlete performance.
9. Participate in national sport organization and CSI hiring committees of potential sport scientists, as requested.
10. Conduct comprehensive literature reviews and stay abreast of the latest research and innovation in performance sciences.
11. Contribute to the dissemination of knowledge and best practices through presentations, workshops, publications, and participation in national and international conferences.
12. May participate and/or lead national working groups/committees/councils or programs that connect to or oversee national policies, guidelines and/or best practices related to performance sciences.
13. Participate in internal cross-functional working groups and projects, as required.
14. Review, recommend and implement work processes and/or policies for efficient operations of the department.
15. Other related duties as assigned.

Education

• Completion of a PhD or Master’s degree in Kinesiology or Engineering Sciences, or a related field

        AND

• At least 3 to 5 years of experience working in the Olympic, or Paralympic or high-performance sport environment
• OR
• At least 5 years of experience in conducting applied research and translating results into practice for the sport environment.

Knowledge

• Of research and innovation design principles and practices
• Of project management principles
• Of sport science principles and practices
• Of program evaluation systems related to sport
• Of the Canadian and international high performance sport landscape
• Of computer vision innovation supporting tactical analysis and/or athlete biomechanics.
• Of wearable sensor technology supporting athlete monitoring and performance insights.

Experience

• In project management
• In researching and developing deliverables for performance science
• In collaborating with colleagues to support program or project evaluations
• In applying computer vision and pose estimation to athlete performance.
• In using wearable sensors and applications to high performance sport and developing technical insights.
• In application of technology and/or manufacturing innovations impacting enhanced performance.
• In establishing and maintaining partnerships with research organizations
• In participating and contributing to cross-functional working groups and committees
• In providing advice and guidance to leadership teams
• In using computer software for an office environment

Compensation

• Salary range: $100,000 to $115,000 (CND). 
• Final compensation will be based on qualifications and experience.
• Benefits package will be provided. 

Working Conditions

• Occasional domestic and international travel.
• Remote or hybrid work environment.
• Normal office environment, including computer use.

Application Process

• Posting Date: August 10, 2026
• Application Deadline: August 28, 2026
• Interested applicants should submit a resume and cover letter outlining relevant experience and fit for the position.
• Shortlisted candidates will be contacted for screening and interviews.
• This posting is for an existing vacancy within our organization.

We are dedicated to fostering an inclusive, equitable, harassment free, and accessible work environment, starting with the recruitment process. Workplace accommodation measures are available to all candidates who identify a need during selection.

Own the Podium does not use artificial intelligence to screen, assess, or select applicants for this position. We thank all applicants for their interest. However, only those applicants meeting the qualifications above will be contacted as part of the selection process.

Please find the French version below:

À NOUS LE PODIUM est à la recherche d’un·e conseiller·ère en sciences de la performance, recherche et innovation

Poste :  Conseiller·ère en sciences de la performance, recherche et innovation

Relève : Directement du vice-président, Sciences de la performance, recherche et innovation

Endroit : Entièrement à distance au sein du Canada, et certains déplacements nationaux peuvent être requis. Vous devez être flexible pour des engagement en soirée ou durant la fin de semaine au besoin..

Type d’emploi : À temps plein

Date limite pour postuler : Le 28 août 2026

Sommaire du poste

Relevant du vice-président, Sciences de la performance, recherche et innovation (SPRI), le conseiller ou la conseillère, SPRI, fournit son expertise, son soutien et ses conseils aux sports olympiques et paralympiques ciblés dans le cadre de la mise en œuvre et de l’évaluation continues des services en sciences de la performance.

De plus, la personne titulaire du poste fournit des conseils aux organismes nationaux de sport (ONS) dans l’élaboration de projets de recherche appliquée au sport et assure le suivi des projets ciblés. Ce poste exige une étroite collaboration avec les partenaires et les collègues afin de veiller à ce que les livrables en matière de sciences de la performance, de recherche et d’innovation soient alignés sur les objectifs de l’organisme national de sport.

Principales responsabilités

1. Conseiller les sports ciblés et/ou les praticiens sélectionnés dans les domaines des sciences de la performance, de la recherche et de l’innovation, ainsi que de la planification et de la périodisation de l’entraînement.
2. Participer à l’évaluation et à l’élaboration de plans sportifs individuels sélectionnés, ainsi qu’à la prestation de conseils spécialisés en SPRI, notamment incluant le mentorat sur le terrain, les évaluations, les recommandations et la production de rapports, en collaboration avec les conseillers en sport de haute performance (CHP) d’ANP.
3. Appuyer les CHP dans l’évaluation et le suivi des organismes nationaux de sport dans des domaines de programme précis, notamment l’analyse des écarts de performance, le profilage des athlètes, les structures et l’efficacité des équipes intégrées de soutien (EIS), ainsi que la recherche et l’innovation.
4. Transformer les résultats de recherche en informations exploitables et en recommandations pratiques.
5. Fournir des conseils et du soutien aux organismes nationaux de sport dans l’élaboration de plans annuels de recherche et d’innovation.
6. Évaluer les plans de recherche et d’innovation des organismes nationaux de sport, préparer des rapports et des analyses et formuler des recommandations concernant l’allocation du financement.
7. Fournir aux ONS, à la demande du COC, des conseils d’expert et des lignes directrices en matière de sciences de la performance pour la préparation aux Jeux multisports.
8. Fournir des conseils et du soutien aux organismes nationaux de sport dans l’évaluation et/ou la mise en œuvre d’innovations technologiques visant à soutenir la performance des athlètes.
9. Participer, à la demande des ONS, aux comités de sélection chargés de l’embauche de scientifiques du sport potentiels au sein des ONS et des Institut canadien du sport (ICS).
10. Effectuer des revues de littérature approfondies et se tenir au fait des plus récentes avancées en matière de recherche et d’innovation dans le domaine des sciences de la performance.
11. Contribuer à la diffusion des connaissances et des pratiques exemplaires au moyen de présentations, d’ateliers, de publications et de la participation à des conférences nationales et internationales.
12. Peut participer et/ou assurer la direction de groupes de travail, de comités, de conseils ou de programmes nationaux liés aux politiques, aux lignes directrices et/ou aux pratiques exemplaires nationales en matière de sciences de la performance, ou qui en assurent la supervision.
13. Participer aux groupes de travail et aux projets interfonctionnels internes, au besoin.
14. Examiner, recommander et mettre en œuvre des processus de travail et/ou des politiques visant à assurer l’efficacité des opérations du service.
15. Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Formation

• Diplôme de doctorat ou maîtrise en kinésiologie. en sciences de l’ingénierie, ou dans un domaine connexe

           ET

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience de travail dans un environnement sportif olympique, paralympique ou de haute performance

          OU

• Au moins 5 ans d’expérience dans la réalisation de recherches appliquées et la mise en pratique des résultats dans le milieu sportif.

Connaissances

• Des principes et pratiques liés à la conception de recherches et à l’innovation.
• Des principes de gestion de projet.
• Des principes et pratiques en sciences du sport.
• Des systèmes d’évaluation de programmes liés au sport.
• Du contexte canadien et international du sport de haute performance.
• Des innovations en vision par ordinateur favorisant l’analyse tactique et/ou la biomécanique des athlètes.
• Des technologies de capteurs portables favorisant le suivi des athlètes et l’obtention d’informations sur leur performance.

Expérience

• En gestion de projet.
• En recherche et en élaboration de livrables liés aux sciences de la performance.
• En collaboration avec des collègues pour soutenir l’évaluation de programmes ou de projets.
• Dans l’application de la vision par ordinateur et de l’estimation de la pose à l’analyse de la performance des athlètes.
• Dans l’utilisation de capteurs portables et d’applications dans le sport de haute performance et dans l’élaboration d’analyses techniques.
• Dans l’application de technologies et/ou d’innovations manufacturières ayant une incidence sur l’amélioration de la performance.
• Dans l’établissement et le maintien de partenariats avec des organismes de recherche.
• Dans la participation et la contribution à des groupes de travail et à des comités interfonctionnels.
• Dans la prestation de conseils et d’orientations aux équipes de direction.
• Dans l’utilisation de logiciels informatiques dans un environnement de bureau.

Rémunération

• Échelle salariale : 100 000 $ à 115 000 $ (CAD).
• La rémunération finale sera en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Un programme d’avantages sociaux est offert.

Conditions de travail

• Déplacements occasionnels au Canada et à l’étranger.
• Environnement de travail à distance ou hybride.
• Environnement de bureau normal, y compris l’utilisation d’un ordinateur.

Processus de candidature

• Date d’affichage : 10 août 2026
• Date limite de candidature : 28 août 2026
• Les personnes intéressées doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation décrivant leur expérience pertinente et leur adéquation avec le poste.
• Les personnes retenues pour la présélection seront contactées pour une entrevue de présélection et des entrevues.
• Cet affichage vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable, exempt de harcèlement et accessible, et ce, dès le processus de recrutement. Des mesures d’adaptation en milieu de travail sont offertes à toutes les personnes candidates qui indiquent en avoir besoin durant le processus de sélection.

À nous le podium n’utilise pas l’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates pour ce poste. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes candidates qui répondent aux qualifications indiquées ci-dessus seront contactées dans le cadre du processus de sélection.