Technico-commercial H/F

Nous recrutons pour notre client un Technico-commercial Centre H/F en CDI. Rattaché au Sales Manager Centre, vous développez les ventes et la marge sur votre secteur auprès des acteurs du bâtiment et accompagnez leurs projets de solutions de façades.

Poste en home office, avec déplacements dans les départements 03, 15, 23, 42, 43, 58, 63 et 87. Une bonne connaissance du marché local est indispensable.

Vos missions

• Développer les ventes, les entrées de commandes et la marge sur votre secteur.

• Gérer et développer un portefeuille d’architectes, économistes, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage, entreprises générales, entreprises de pose, storistes et majors du BTP.

• Accompagner les projets tertiaires, de santé et d’éducation sur l’ensemble du cycle de vente, de la prescription à la commande.

• Présenter, promouvoir et conseiller les solutions Griesser auprès des décideurs et partenaires.

• Animer votre réseau, prospecter de nouveaux clients et transformer les opportunités générées par les prescripteurs en commandes.

• Assurer le suivi des projets et rencontrer régulièrement les parties prenantes, y compris les entreprises de pose.

• Utiliser le CRM et les outils digitaux, rédiger les comptes rendus de visite et développer l’usage de MyGriesser.

• Coordonner les devis et commandes avec les ventes internes, MyGriesser et l’E-store, dans une stratégie omnicanale.

Vos compétences

• Formation supérieure commerciale ou technique, de Bac+2 minimum à Bac+5.

• Au moins 2 ans d’expérience dans le bâtiment, idéalement le second œuvre, sur une fonction commerciale ou de conduite de travaux ; l’alternance sur un poste commercial peut être prise en compte.

• Maîtrise de l’ensemble du cycle de vente et des techniques de développement commercial.

• Maîtrise d’un CRM et des outils digitaux.

• Ancrage dans le bassin local et connaissance du marché et des donneurs d’ordre de la région.

• Énergie, ténacité, rigueur, sens de l’analyse et capacité à fédérer.

• Grande capacité d’écoute et goût du travail en équipe.

• Disponibilité pour des déplacements sur les départements 03, 15, 23, 42, 43, 58, 63 et 87.

Avantages

• Rémunération brute annuelle annoncée : 40 000 à 55 000 €, incluant environ 10 000 € de variable à objectifs atteints.

• Salaire fixe selon profil, versé sur 12,5 mois ; variable déplafonné lié au chiffre d’affaires, aux commandes et à l’utilisation des outils digitaux.

• Travail en home office avec déplacements professionnels.

• Véhicule de fonction 5 places, carte carburant et badge autoroute.

• Téléphone portable et ordinateur portable.

• Mutuelle d’entreprise, titres-restaurant et CSE.

• Statut employé ou cadre selon l’expérience ; forfait avec RTT pour les cadres.

Vous connaissez les acteurs du bâtiment de votre région et souhaitez développer votre secteur au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits ? Transmettez votre candidature pour échanger sur votre parcours et le poste.