Sourcing Manager - Recrutement Industries Santé

 Posted 16 hours ago
  
 France
  
2-5 years experience
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AI Summary

The Sourcing Manager will identify, approach, and qualify high-impact talents in the healthcare industry across France and internationally. They will also optimize recruitment processes using AI tools and manage the candidate experience from initial contact to placement.

Depuis plus de 20 ans, Axeme accompagne les acteurs de l'industrie de la santé dans l'identification et le recrutement de talents à fort impact. Notre expertise du secteur nous permet d'intervenir auprès d'entreprises innovantes, en France comme à l'international.

Nous recherchons pour notre cabinet un(e) Sourcing Manager curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par les relations humaines pour contribuer à nos missions de recrutement et à l'évolution de nos méthodes de travail.

Missions principales

- Participer aux échanges de cadrage avec les clients afin de comprendre leurs besoins et définir les stratégies de recherche adaptées.

- Identifier, approcher et qualifier des candidats en France et à l'international à l'aide des différents outils de sourcing.

- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.

- Piloter les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, solutions IA) et contribuer à l'optimisation continue des process.

- Suivre les indicateurs d'activité, réaliser une veille active sur les tendances RH et représenter le cabinet lors d'événements professionnels.

Profil recherché

- Formation scientifique (pharmacie, biologie, ingénierie, dispositifs médicaux, etc.) et une première expérience dans le monde de l'entreprise avec l'envie d'évoluer vers les métiers du recrutement

OU

- Expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des fonctions techniques, scientifiques ou santé

- Excellent relationnel, curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement des environnements et métiers variés

- Autonomie et sens de l'organisation

- Fort intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA

Nos étapes de recrutement

1, 2, 3 entretiens avec une partie de l'équipe et l'affaire est conclue (avec peut-être une rencontre en présentiel pour se projeter mutuellement dans l'aventure Axeme).

Nos atouts

- Télétravail et grande autonomie au quotidien (poste en full remote).

- Petite structure très agile favorisant l'initiative et l'innovation.

- Contact direct avec des clients et candidats de haut niveau.

- Un secteur porteur de sens : contribuer aux avancées de l'industrie de la santé.

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