Senior Sales Engineer

我们正在招聘一位高级细分市场解决方案销售代表,负责推动战略客户关系并实现变革性业务成果。如果您擅长顾问式销售,喜欢与高管层合作,并希望产生可衡量的影响,这个职位非常适合您。

你将做什么?

• 与高级管理人员进行战略对话,发掘提升效率、可持续性和盈利能力的机会
• 运用一流的客户管理实践,在各个细分市场建立和管理深度客户关系
• 协调跨职能团队,提供涵盖产品、软件和服务的集成解决方案
• 进行部署后跟进,评估成果并展示您的解决方案的业务影响

我们在寻找哪些关键技能?

• 客户管理 — 高级水平;管理战略客户,建立深度客户关系并进行长期规划
• 销售漏斗管理 — 高级水平;优化销售管道以推动收入增长并完成复杂交易
• 销售开拓 — 高级水平;识别和筛选与客户优先事项一致的高价值机会
• 谈判 — 高级水平;达成平衡客户价值与业务目标的协议
• 顾问式销售 — 中级水平;发掘客户需求并定位定制化解决方案
• 产品知识 — 中级水平;清晰阐述我们整个产品组合的价值主张
• 沟通 — 中级水平;向不同受众清晰呈现洞察和建议
• 数据分析与解读 — 中级水平;利用数据支持商业案例和决策制定

什么资质会让你成功?

• 具备战略思维和强大的商业敏锐度,能够将解决方案与可衡量的客户成果相连接
• 具备在高管层面建立信任和影响决策者的成熟能力
• 具有协作心态,能够协调内部团队并推动跨职能协同
• 在管理复杂销售周期和不断变化的客户需求时展现韧性和适应能力

这对我有什么好处?

• 高可见度的角色,您的工作直接影响客户成功和收入增长
• 有机会代表推动效率和可持续性的创新解决方案
• 获得辅导和指导机会,发展您的领导技能
• 重视创新和职业成长的协作支持性文化

将您的战略销售专长带到一个准备欢迎您的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。