(Senior) M&A Associate (w/m/d)
Please mention DailyRemote when applying
AI Summary
📍 Ort: remote DACH / UK
⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit
💼 Berufserfahrung: 2-3 Jahre
⭐️ Website & kununu
Über uns
Die Harris Computer Germany GmbH ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) wachsen wir durch organische Entwicklung und strategische Unternehmenszukäufe stetig weiter.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des gesamten M&A-Prozesses: von der ersten Analyse potenzieller Zielunternehmen über die Due Diligence bis zum Closing
- Dokumentenanfrage und -auswertung, Erstellung von integrierten Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen, Prozessorganisation
- Weiterentwicklung von Vorlagen, Analyseprozessen und KI-Integration
- Übergabe von Projektdaten an das Integrationsteam, Nachverfolgung der Ergebnisse und Vorbereitung der Post-Acquisition Reviews
- Unterstützung bei strategischen Analysen und Auswertungen für das M&A- und Business-Development-Team
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Corporate) Finance
- Erfahrungen in Corporate Finance oder M&A
- Fundiertes Verständnis von Finanzkennzahlen
- Idealerweise Kenntnisse der IT-/Software-Branche
- Sehr gute MS-Excel- und PowerPoint-Skills
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (plus frei am 24. & 31.12. sowie zu besonderen Anlässen)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mentale Gesundheit, Bike-Leasing)
- Positive Arbeitskultur mit regelmäßigen Events
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Ivonne Fürst
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
Deine Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.
Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.
Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.
Deine zukünftigen Kolleg:innen
Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!
Nach deinem Gespräch
Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.
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