Sales Engineer

想在任何地方建立销售职业生涯吗?我们正在招聘一位远程销售代表,通过数字化渠道管理客户账户并推动业绩增长。你将使用创新的远程销售工具与客户建立联系、发现机会并达成交易。

你将做什么?

• 通过电话、虚拟会议和数字平台远程接触分配的客户账户
• 通过了解客户需求并匹配解决方案来识别新的业务机会
• 通过顾问式和价值驱动的销售方式发展并维护牢固的客户关系
• 与现场销售团队合作,协调策略并最大化客户潜力

我们在寻找哪些关键技能?

• 沟通能力 — 发展阶段;通过虚拟渠道和远程互动有效吸引客户
• 顾问式销售 — 发展阶段;挖掘客户需求并定位能创造价值的解决方案
• 客户关系管理 — 基础阶段;在CRM系统中维护准确记录并跟踪互动
• 产品知识 — 发展阶段;清晰阐述能解决客户挑战的功能和优势
• 虚拟销售 — 发展阶段;利用数字工具开展会议并推进商机
• 协作能力 — 发展阶段;与现场团队合作以协调客户策略

什么资质会让你成功?

• 自我驱动,能够在远程环境中独立工作
• 出色的倾听能力,对客户挑战充满真诚的好奇心
• 适应性强,渴望学习新的数字销售工具和技巧
• 目标导向,有动力达成目标并为团队成功做出贡献

这对我有什么好处?

• 远程工作,灵活管理你的时间安排
• 全面的产品、解决方案和远程销售方法培训
• 协作的团队环境,提供导师指导和职业发展支持
• 在重视创新的全球化组织中成长的机会

准备好开始你的远程销售之旅了吗?立即申请,让我们聊聊!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。