RESPONSABLE TECHNIQUE ET MARKETING – Secteur Est (h/f)

FMC Agricultural Solutions offre des solutions innovantes de protection des cultures aux producteurs du monde entier.

Grâce à l'engagement de nos 6 500 employés, nous sommes l'un des six plus grands fabricants de produits de protection des cultures au monde.

Pour plus d'informations, veuillez visiter www.FMC.com.

Résumé du poste

Dans ce rôle, vous contribuez au développement et à la promotion des solutions phytosanitaires : veille scientifique, recommandations techniques, suivi d’essais, formation des équipes, soutien aux lancements produits et participation aux actions marketing et communication.

Location: Région Est, France

Missions Principales

• Assurer une veille scientifique et réglementaire sur les produits phytosanitaires

• Élaborer les recommandations techniques adaptées aux cultures cibles et aux problématiques phytosanitaires locales

• Suivre et coordonner les essais agronomiques (essais terrain, stations expérimentales)

• Former les équipes commerciales et les distributeurs sur les aspects techniques des produits

• Participer au développement de nouveaux produits en lien avec les Responsables Techniques Nationaux

• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing produit avec les Chefs marché (positionnement, ciblage, plan d’action)

• Concevoir les outils de communication en lien avec le service Comm (fiches produits, brochures, argumentaires, PLV)

• Participer à la mise en marché des nouveaux produits (lancements, campagnes promotionnelles)

• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les retours du terrain

• Organiser la participation de l’entreprise à des salons professionnels, foires agricoles, etc. 

Compétences

• Diplôme d’ingénieur AGRI/AGRO

• Expérience confirmée dans une firme phytosanitaire

• Connaissances techniques solides des grandes cultures et des cultures industrielles, permettant une prise en main rapide du poste

• Écoute active, rigueur et capacité de synthèse pour être opérationnel rapidement

• Bon niveau d’anglais professionnel, ou à minima volonté et aptitude à progresser rapidement 

Informations complémentaires

• Poste Cadre – 210 jours travaillés

• 44 jours de congé

• Participation et Intéressement

• Voiture de fonction électrique

• Retraite supplémentaire financée à 100% par l’entreprise

• Poste 100% Home office