Responsable Partenariats - Freelance H/F

Mentor Immo est un écosystème premium d’accompagnement en investissement immobilier et stratégie patrimoniale, dédié aux médecins et professions de santé, créé par le Dr Aymeric Rauch, Radiologue, Investisseur et Mentor immobilier.

Nous accompagnons nos clients dans la construction d’un patrimoine ambitieux, structuré et sécurisé, via un accompagnement premium.

Objectif : permettre à nos clients de structurer et mettre en place un patrimoine immobilier en 12 mois, avec clarté, sécurité et performance.

Notre ambition est de devenir le leader français de l'accompagnement immobilier des médecins.

Pour accélérer cette croissance, Mentor Immo crée aujourd'hui un rôle stratégique inédit : Responsable Partenariats, pour structurer et développer l'écosystème de partenaires qui alimentera la croissance de la marque

🎯 Tes missions:

En tant que Responsable Partenariats, tu es l'ambassadeur(rice) de Mentor Immo auprès de ses partenaires stratégiques. Tu travailles en lien direct avec le CEO pour développer, structurer et animer un réseau de partenaires à fort potentiel.

1. Sourcing proactif de partenaires stratégiques

• Tu identifies et approches les partenaires à fort potentiel pour Mentor Immo : chasseurs immobiliers indépendants, experts-comptables spécialisés médecins libéraux, CGP, syndicats et associations médicales, influenceurs et podcasteurs immobiliers, partenaires prescripteurs synergiques.

• Tu construis et priorises une cartographie des partenaires cibles en fonction de leur valeur stratégique pour la croissance de Mentor Immo.

• Tu vas chercher les opportunités que personne n'a encore identifiées, tu es force de proposition.

2. Représentation & négociation

• Tu incarnes Mentor Immo dans les premiers échanges partenaires : tu présentes la marque avec le bon positionnement premium, tu crées la confiance.

• Tu structures et négocies les conditions des accords (apporteurs d'affaires, co-marketing, prescriptions, partenariats de contenu).

• Tu t'assures que chaque partenariat signé est aligné avec les valeurs et le positionnement de Mentor Immo.

3. Qualification des demandes entrantes

• Tu filtres et évalues toutes les demandes de partenariat reçues par Aymeric selon des critères définis ensemble : pertinence cible médecins, valeur ajoutée réelle, alignement marque.

• Tu mènes les premiers RDV de qualification pour décider si un partenariat mérite d'être approfondi.

• Savoir dire non est aussi important que savoir signer, tu protèges la réputation de la marque.

4. Animation & suivi du réseau

• Tu maintiens une relation active avec les partenaires existants (une dizaine) et les nouveaux partenaires signés.

• Tu suis les flux générés par chaque partenariat (leads, biens, opportunités) et reportes régulièrement au CEO sur le pipeline et les résultats.

• Tu maintiens le CRM partenaires à jour avec rigueur.

🔎 Profil recherché:

💼 Expérience

• Tu as au moins 3 ans d'expérience en développement commercial, business development ou gestion de partenariats dans un univers premium : immobilier, finance, patrimoine, santé ou accompagnement haut de gamme.

• Tu as déjà développé un réseau de prescripteurs ou de partenaires stratégiques. Tu sais ce que c'est que de construire une relation sur la durée, pas juste de signer un accord.

• Tu as une expérience prouvée de négociation et de structuration d'accords (apporteurs d'affaires, co-marketing, prescriptions). Tu sais qualifier vite une opportunité et décider si elle mérite du temps.

• Un réseau préexistant dans l'un des secteurs cibles (chasseurs immobiliers, CGP, experts-comptables libéraux, médias immobilier) est un vrai plus.

🔨 Compétences

• Tu sais représenter une marque premium sans sur-promettre et sans forcer, ton approche est subtile, crédible, efficace.

• Tu maîtrises les outils de suivi CRM (Notion ou équivalent) pour piloter ton pipeline partenaires avec rigueur.

• Tu produis des reportings clairs et réguliers, sans relance.

• Tu as une compréhension suffisante de l'immobilier locatif et des enjeux patrimoniaux pour crédibiliser tes conversations avec des chasseurs ou des experts-comptables.

• Ton expression écrite et orale est irréprochable, chaque échange engage la réputation de Mentor Immo.

🤝 Qualités personnelles

• Tu es autonome et proactif(ve) : tu avances sans attendre qu'on te demande.

• Tu as un excellent discernement : tu sais distinguer un bon partenariat d'un partenariat qui fait perdre du temps et tu assumes tes choix.

• Tu es fiable et rigoureux(se) : tu tiens tes engagements, tu relances, tu ne laisses rien tomber.

• Tu sais incarner une marque premium : posture professionnelle, intelligence relationnelle, pas de commercial agressif.

• Tu es à l'aise dans un environnement en construction : les process sont à créer, tu aimes bâtir plutôt que suivre.

❌ Ce poste n'est pas pour toi si :

• Tu dis oui à tout pour montrer de l'activité : ici, un mauvais partenariat peut nuire à la marque.

• Tu es un profil purement exécutant sans vision stratégique.

👉 Pourquoi rejoindre Mentor Immo ?

• Tu intègres un écosystème premium en forte croissance avec une clientèle d'exception : des médecins libéraux à fort potentiel patrimonial, engagés dans un programme de 12 mois. Tu travailles sur des enjeux réels, à fort impact.

• Tu adhères à une grande mission : prendre soin de ceux qui prennent soin.

• Tu construis un pôle partenariats from scratch dans un écosystème premium en forte croissance. Ton empreinte sera directement visible sur la trajectoire de l'entreprise.

• Forte autonomie et impact mesurable : tu pilotes ton périmètre, tu décides, tu es responsable de tes résultats.

• Modèle de rémunération indexé sur tes résultats : tu es directement récompensé(e) de la valeur que tu crées.

• Tu travailles dans un environnement A-players, bienveillant et exigeant, avec des professionnels qui prennent leur travail très au sérieux et qui savent aussi prendre soin de leur équipe (3 séminaires par an, dont un séminaire ambassadeur).

• 100% remote, organisation flexible

📅 Modalités :

• Type de contrat : Freelance long terme 100% remote

• Volume horaire : 10h - 15h / semaine au démarrage, évolutif selon la montée en charge

• Démarrage : été 2026

• Rémunération : fixe selon profil + variable selon résultats

• Participation à 3 weekends séminaires par an

⚒️ Process de recrutement :

1. Candidature via formulaire

2. Entretien visio avec l’équipe recrutement

3. Cas pratique

4. Entretien final avec la direction

Tu te reconnais dans ce profil et l'idée de construire quelque chose d'ambitieux avec une équipe premium te parle ?

Postule dès maintenant, nous avons hâte de te rencontrer.