Please mention DailyRemote when applying
Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.
On cherche une personne experte en marketing client qui voit notre base de clients existants comme notre plus grande opportunité de croissance, et qui veut s'approprier le travail de la transformer en expansion, upsell et rétention.
Ce rôle demande une personne orientée données, capable de s'appuyer sur les signaux produit et marché pour piloter notre programme client de façon proactive. Tu prendras nos clients actuels, tu trouveras comment leur apporter plus de valeur avec Workleap, et tu bâtiras et animeras les programmes qui livrent cette valeur. Tu seras responsable des canaux, du messaging et des résultats.
Tu mèneras des initiatives de A à Z : un webinaire, une campagne ABM, un souper exclusif et plus encore. Tu dois donc être aussi à l'aise en récoltant des signaux avec l'équipe, qu’en rédigeant des courriels, en envoyant le tout via HubSpot, et en analysant la performance pour affûter tes prochaines rondes.
Ton impact:
Les semaines ne se ressemblent pas, mais la plupart commencent par un signal. Une conversation avec un.e CSM met en évidence un motif chez une poignée de comptes. Ça devient la source d'une campagne. Tu briefes le créatif et tu organises un webinaire avec un.e expert.e interne pour le soutenir. Tu as un programme en cours, un autre qui prend forme, une lecture claire de ce que le dernier a produit, et une idée de comment tu vas recadrer la prochaine infolettre.
Tu passes de la réflexion à l’action sans attendre.
Tu intègreras une petite équipe marketing à fort niveau d'ownership. Ici, tout le monde est responsable de sa fonction et pilote son expertise avec autonomie et imputabilité. Tu auras de l'influence.
Tu travailleras de manière transversale avec les équipes Customer Success, Produit et Ventes puisque ces relations sont essentielles pour bien faire ce travail. L'équipe avance vite, communique souvent et privilégie l'action plutôt que les processus.
Workleap entre dans une phase charnière: amener une offre agentique sur le marché tout en approfondissant la valeur pour notre base de clients existants. Le marketing client chez Workleap est à rebâtir de zéro. La personne dans ce rôle a donc l'occasion rare de bâtir une fonction de A à Z et de définir nos standards.
La plupart de cela te ressemble ? Postule.
Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi.
On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Ton parcours commence par un échange avec un.e recruteur.euse, suivi d'un entretien virtuel avec le ou la gestionnaire d'embauche et un·e autre interviewer. Ensuite, tu complètes une étude de cas à faire chez toi, puis tu rencontres de futur.es collègues pour en discuter et collaborer. Si on s’entend des deux côtés, on passe à l'offre. Certains postes suivent un parcours légèrement différent — ton.ta recruteur.euse t'en parlera lors de votre appel si c'est le cas.
Dans un souci de transparence : on utilise l'IA pour soutenir certaines parties du processus, mais chaque décision d'embauche reste fermement humaine.
On s'engage à offrir à chaque candidat.e un processus inclusif et réfléchi. On a hâte de te le montrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
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