Remote Vertrieber (m/w/d)

 Posted 7 days ago
     
2-5 years experience
Apply Now

Please mention DailyRemote when applying

AI Summary

The role involves managing the initial contact with potential clients, qualifying leads, and guiding them through the sales process to secure appointments. Responsibilities include active lead outreach, pipeline management in the CRM, and tracking performance KPIs to ensure revenue predictability.

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür täglich auf High Performance-Level liefert.

Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Umsetzungsgeschwindigkeit, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Performance.

Deine Rolle als Vertriebler (m/w/d)

Als Vertriebler bist du der erste echte Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden.

Du entscheidest, ob aus Interesse echtes Vertrauen und ein qualifizierter Verkaufsprozess entsteht.

Du bist nicht nur im Gespräch – du steuerst es.
Du analysierst, qualifizierst und führst Menschen klar zum nächsten Schritt.

Dein Impact ist direkt messbar:
Terminqualität, Show-Up-Rate, Closing-Erfolg und Umsatzplanbarkeit.

Remote möglich – mit hoher Eigenverantwortung und klarem Fokus auf Ergebnisse.

Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:

Lead-Führung & Qualifizierung

  • Aktive Ansprache von Leads und Aufbau von Interesse

  • Bedarf erkennen, Problemverständnis schärfen und Relevanz erzeugen

  • Klare Qualifizierung oder Disqualifizierung von Leads

  • Verbindliche Terminvereinbarung und strukturierte Übergabe

  • Einwände erkennen, einordnen und lösungsorientiert führen

Pipeline & Follow-up

  • Konsequentes Nachfassen – kein Lead geht verloren

  • Reaktivierung von No-Shows und bestehenden Kontakten

  • Saubere Dokumentation im CRM (klare Next Steps)

  • Eigenständige Steuerung deiner Pipeline und Forecasts

Performance & Entwicklung

  • Tägliches Tracking deiner KPIs (Calls, Gespräche, Termine, Show-Ups)

  • Aktive Reflexion deiner Gesprächsqualität

  • Kontinuierliches Training (Skripte, Einwandbehandlung, Gesprächsführung)

  • Nutzung von Content & Proofs zur stärkeren Argumentation

Warum Teaching Socials?

Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren.

Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen.

Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen.

Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.

Vorteile, die du bei uns genießt:

  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Impact auf den Output

  • Arbeiten mit modernsten KI-Tools und Systemen

  • Schnelle Umsetzung von Ideen ohne lange Abstimmungswege

  • Stark wachstumsorientiertes Umfeld

  • Möglichkeit, eigene Systeme und Workflows aufzubauen

  • Enge Zusammenarbeit mit einem performance-getriebenen Team

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Skills im Bereich KI & Content



Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

Similar Jobs

See all Remote Others jobs →

Personalize your Remote Job Search in 3 Easy Steps!

Discover remote opportunities in Others

Answer easy questions

Answer easy questions

200,000+ jobs across 15+ categories

Get your best job matches

Get your best job matches

Only hand-screened, legit jobs

Find a remote job faster

Find a remote job faster

No ads, scams, or junk

I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!

Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified