Recrutement d'un(e) consultant(e) individuel(le) - Cartographie régionale l'enseignement e des STEM

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Type de contrat : Consultant

Niveau : Level 3 - Senior

Unité : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation : Dakar

Lieu du travail : À distance

Durée du contrat : 3 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC±0 (UTC)) : 15/11/2026

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de son action en faveur du renforcement de l'enseignement des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) en Afrique, le Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest, à Dakar, met en œuvre avec l'UNESCO-IISTEM (UNESCO International Institute for STEM Education) une initiative conjointe de cartographie régionale de l'enseignement des  STEM (« Regional Mapping of STEM Education ») couvrant les 15 pays d'Afrique de l'Ouest relevant de la couverture du Bureau régional.

Cette cartographie s'appuie sur un questionnaire global déjà développé par l'UNESCO-IISTEM qui doit être adapté et traduit aux réalités linguistiques et institutionnelles de la sous-région, qui compte des pays francophones, anglophones et lusophones.

La sous-région se répartit en deux configurations opérationnelles :

• 12 pays disposant d'une représentation ou d'un point focal de l'UNESCO, où la collecte sera appuyée directement par ces représentations ;
• 3 pays sans représentation directe de l'UNESCO (Cabo Verde, Gambie et Guinée), où la collecte sera assurée par des consultants nationaux recrutés spécifiquement à cet effet.

Le Bureau régional recherche un(e) consultant(e) régional(e) chargé(e) de piloter l'ensemble de cet exercice de cartographie, de l'adaptation et traduction du questionnaire à la production du rapport final de résultats.

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OBJECTIF DE LA MISSION

Objectif global : produire une cartographie régionale de l'enseignement des STEM en Afrique de l'Ouest, alimentant une base de données comparative harmonisée entre les 15 pays couverts.

Objectifs spécifiques :

• Proposer une méthodologie de collecte de données comprenant, au minimum, pour chaque pays, une liste des institutions/personnes à consulter, un nombre minimum de réponses, un outil de collecte en ligne, les procédures de collecte et les moyens de contrôle de la qualité ;
• Traduit le questionnaire en trois versions linguistiques (français, anglais, portugais), en veillant à assurer la comparabilité des données entre les différentes versions.
• Adapter le questionnaire global de l'UNESCO-IISTEM aux contextes francophone, anglophone et lusophone et à l'outil électronique de collecte proposé ;
• Coordonner la collecte de données dans les 15 pays de la sous-région, en lien avec les points focaux du Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, les représentations de l'UNESCO et les 3 consultants nationaux ;
• Élaborer et appliquer une méthodologie de traitement, d'analyse et de présentation des données collectées ;
• Produire un rapport préliminaire, puis un rapport final, présentant les résultats de la cartographie régionale.

PORTÉE GÉOGRAPHIQUE ET DISPOSITIF DE MISE EN ŒUVRE

La mission couvre les 15 pays d'Afrique de l'Ouest notamment Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d'Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

Pays avec représentation UNESCO (12) : Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Ghana, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Togo. Le/la consultant(e) établira le lien direct avec les représentants ou points focaux UNESCO de chacun de ces pays pour la diffusion du questionnaire et la mobilisation des répondants.

Pays sans représentation UNESCO (3) : Cabo Verde, Gambie, Guinée. La collecte y sera assurée par 3 consultants nationaux, recrutés séparément par l'UNESCO, que le/la consultant(e) régional(e) coordonnera, formera à la méthodologie et supervisera sur le plan technique.

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TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

a) Méthodologie, adaptation et traduction du questionnaire

• Analyser le questionnaire complet destiné à la cartographie mondiale de l'enseignement des STIM, élaboré par l'UNESCO-IISTEM et composé de questions à choix multiples réparties sur 28 pages ;
• Proposer une méthodologie de collecte de données couvrant chacun des quinze pays d'Afrique de l'Ouest où le questionnaire sera administré ;
• Adapter et traduire le questionnaire aux trois versions linguistiques (français, anglais, portugais), en veillant à la cohérence conceptuelle et à la comparabilité des données entre versions et l'adaptation à l'outil électronique de collecte proposé ;
• Ajuster, en concertation avec l'UNESCO Dakar et l'UNESCO-IISTEM, les items nécessitant une contextualisation aux réalités institutionnelles ouest-africaines.

b) Coordination et collecte de données

• Établir et entretenir la liaison avec les représentants ou points focaux UNESCO dans les 12 pays disposant d'une représentation ;
• Travailler et coordonner techniquement les 3 consultants nationaux dans les pays sans représentation UNESCO ;
• Assurer le suivi de la diffusion du questionnaire et du taux de réponse dans les 15 pays ;
• Fournir un appui méthodologique continu aux répondants et aux consultants nationaux tout au long de la collecte.
• Interpréter les questions en fonction des demandes et faciliter la communication d'informations pendant la collecte des données.

c) Traitement, analyse et présentation des données

• Élaborer une méthodologie de traitement des données collectées (nettoyage, harmonisation entre versions linguistiques, analyse comparative) ;
• Valider avec l’UNESCO la méthodologie de traitement et d’analyse des données collectées ;
• Définir le format de présentation des résultats (indicateurs clés, cartographie comparative, visualisations) ;
• Analyser les données collectées et produire une synthèse régionale.

d) Rédaction des rapports en en anglais ou en français

• Rédiger un rapport préliminaire de résultats ;
• Valider avec l’UNESCO le rapport préliminaire de résultats ;
• Rédiger un rapport final de résultats intégrant les commentaires de l'UNESCO.

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MÉTHODOLOGIE ATTENDUE

Le/la consultant(e) est invité(e) à structurer sa mission autour d'une démarche séquencée et à en préciser les modalités dans sa note technique. Il est notamment attendu :

• Une phase de développement et de validation de la méthodologie de collecte de données, comprenant au minimum, pour chaque pays, une liste des institutions/personnes à consulter, un nombre minimum de réponses, un outil de collecte électronique, des procédures de collecte et des moyens de contrôle de la qualité.
• Une phase d'adaptation, traduction et de validation du questionnaire dans les trois langues, incluant un contrôle de qualité de la traduction (par exemple relecture croisée ou back-translation) afin de garantir la comparabilité des données entre pays ;
• Un dispositif clair de coordination à distance avec 12 points focaux UNESCO et 3 consultants nationaux sur une période resserrée de deux mois, incluant un calendrier de suivi et des points d'étape réguliers ;
• Une méthodologie de traitement des données précisant les outils utilisés, les procédures de nettoyage et d'harmonisation entre versions linguistiques, ainsi que les indicateurs et le format de restitution (tableaux, cartographie, visualisations) ;
• Une identification des risques propres à une collecte dans 15 pays en 2 mois (délais de réponse, disponibilité des points focaux, qualité des données) et des mesures d'atténuation proposées.

LIVRABLES ET CALENDRIER

La mission se déroule du 1 décembre 2026 au 15 février 2027, soit une période de deux mois et demi.

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BUDGET INDICATIF ET MODALITÉS DE PAIEMENT

Le/la consultant(e) soumettra une offre financière détaillée sur la base d'un tarif mensuel, accompagnée d'une répartition du temps consacré par phase. La répartition ci-dessous est indicative et sert de base de calcul ; elle pourra être ajustée dans l'offre du candidat, dans la limite d'un total de deux (2) mois (comptant les jours ouvrés) sur la période du 1 décembre 2026 au 15 février 2027 :

La rémunération des 3 consultants nationaux à recruter dans les pays sans représentation UNESCO (Cabo Verde, Gambie, Guinée) fait l'objet de contrats distincts, gérés directement par l'UNESCO, et n'entre pas dans l'offre financière du/de la consultant(e) régional(e).

Le paiement des honoraires du/de la consultant(e) régional(e) est échelonné selon la validation des livrables :

• 20 % à la validation du livrable L1 ;
• 35 % à la validation du livrable L2 ;
• 25 % à la validation du livrable L3 ;
• 20 % à la validation du livrable L4.

Le tarif mensuel, la répartition finale des semaines et les modalités de paiement seront confirmés par l'unité administrative du Bureau régional conformément aux règles de l'UNESCO applicables aux contrats de consultant individuel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en sciences de l'éducation, statistiques, sciences sociales, STEM ou domaine connexe ;
• Minimum 10 années d'expérience en conception et gestion d'enquêtes ou de collectes de données couvrant plusieurs pays ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral ; la connaissance du portugais constitue un atout fort ;
• Expérience avérée de coordination d'équipes ou de consultants répartis dans plusieurs pays simultanément ;
• Connaissance des enjeux de l'éducation STEM en Afrique ;
• Compétences solides en analyse de données quantitatives, à partir des statistiques existantes, et en restitution de résultats sous forme de rapports et de visualisations ;
• Expérience avec des organisations internationales (UNESCO, Union africaine ou équivalent) fortement souhaitée.

Précision importante : ce poste requiert un profil hybride combinant une expertise méthodologique confirmée (enquêtes multi-pays, harmonisation de données multilingues) et une bonne connaissance du secteur STEM/éducation, ainsi qu'une capacité démontrée à coordonner efficacement un dispositif dans 15 pays sur un délai de deux mois.

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NOTE TECHNIQUE DEMANDÉE AUX CANDIDATS

Chaque soumissionnaire devra joindre à son offre technique une note de compréhension et d'approche de 2 à 3 pages maximum, répondant aux questions suivantes :

Question 1 — Comparabilité linguistique. Comment garantiriez-vous la comparabilité des données entre les versions française, anglaise et portugaise du questionnaire ?

Question 2 — Coordination à distance. Comment structureriez-vous la coordination avec 12 points focaux UNESCO et 3 consultants nationaux sur une période de deux mois ?

Question 3 — Gestion du calendrier. Quelles mesures proposez-vous pour sécuriser une collecte de données dans 15 pays dans un délai aussi contraint, et pour en garantir la qualité ?

La note technique sera évaluée sur la pertinence des réponses et la qualité de la réflexion, non sur sa longueur. Une note concise et précise sera préférée à une note longue et générale.

COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)

• Communication (F)
• Responsabilité (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

CRITÈRES D'ÉVALUATION DES OFFRES

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ALIGNEMENT STRATÉGIQUE

La cartographie devra contribuer aux priorités de l'UNESCO en Afrique de l'Ouest, en particulier :

• Le renforcement de l'éducation STEM et de l'égalité de genre dans les filières scientifiques et techniques ;
• L'Objectif de développement durable 4 (Éducation de qualité) et l'Agenda 2063 de l'Union africaine ;
• L'initiative mondiale de cartographie des écosystèmes STEM portée par l'IISTEM.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L'ensemble des livrables produits dans le cadre de cette mission demeure la propriété exclusive de l'UNESCO. Le/la consultant(e) s'engage à ne pas reproduire, diffuser ou exploiter tout ou partie des livrables sans autorisation préalable écrite de l'UNESCO.

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MODALITÉS DE SOUMISSION

Les candidatures sont à soumettre via la plateforme SuccessFactors de l'UNESCO. Afin de garantir la confidentialité du processus, le/la candidat(e) devra préparer un document unique intégrant, dans l'ordre :

• L'History of Employment Form dûment complété;
• La note technique de compréhension et d'approche (2 à 3 pages maximum, voir section 9) ;
• L'offre financière détaillée, sur la base d'un tarif global et d'une répartition des semaines par phase (voir section 7) ;
• Le portfolio de 2 à 3 exemples d'enquêtes, cartographies ou études multi-pays réalisées ou co-réalisées, en précisant le rôle exact tenu dans chaque référence (auteur principal, co-auteur, coordonnateur, etc.).

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
• Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
• L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
• L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.