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You will manage a high volume of IT project requests by identifying and qualifying freelance experts through various channels. You are responsible for the entire candidate lifecycle, from initial outreach and profile preparation to project start.
Über uns
Die Right People Group ist eine Europäische Beratungsfirma für die Vermittlung von Freiberuflichen Experten. Wir besetzen Projekte bei namhaften Unternehmen aus Energie, Medizintechnik, Finanzen, Logistik und weiteren Branchen. Mit insgesamt ca. 60 internen Mitarbeitern sind wir im ganzen DACH-Raum, sowie Dänemark, Schweden, Finnland und Norwegen unterwegs.
Deine Rolle
Durch neue Rahmenverträge wächst unser Projektvolumen deutlich, und dafür suchen wir Verstärkung.
Im dem Geschäft zählt Geschwindigkeit: Anfragen gehen parallel an mehrere Dienstleister, und wer zuerst ein passendes Profil liefert, gewinnt. Du verantwortest deine eigenen Accounts und sorgst dafür, dass wir schnell, sauber und zuverlässig liefern.
Deine Aufgaben
Du bearbeitest Monatlich eine höhere Anzahl paralleler IT-Projektanfragen und priorisierst sie souverän.
Du analysierst Anforderungen schnell und identifizierst passende Freelancer über Datenbanken, Jobbörsen und unser Netzwerk.
Du greifst zum Telefon: Kandidaten ansprechen, qualifizieren, Verfügbarkeit und Rate klären
Du bereitest Kandidatenprofile auf und reichst sie innerhalb klar definierter Reaktionszeiten ein.
Du arbeitest nach festen Prozessen und hältst Status und Daten in unseren Systemen stets aktuell.
Du begleitest Kandidaten von der Ansprache bis zum Projektstart.
Das bringst du mit
Du arbeitest schnell, strukturiert und behältst auch bei vielen Projekten gleichzeitig den Überblick
Telefonieren macht dir Spaß, und du gehst offen und verbindlich auf Menschen zu.
Du hast ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und arbeitest selbstständig und zuverlässig im Remote-Setup.
Du bist ambitioniert und willst messbar Ergebnisse liefern.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus.
Von Vorteil
Erfahrung im Recruiting von Tech- und IT-Positionen
Erfahrung mit MSP- oder High-Volume-Recruiting
Was wir bieten
100 % Remote-Arbeit (Arbeit außerhalb von Deutschland nach Absprache möglich)
Eigene Accounts mit echter Verantwortung und direktem Einfluss auf den Erfolg
Ein kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
Klare Prozesse und moderne Tools, inklusive KI-gestützter Recruiting-Workflows
Attraktive Vergütung mit erfolgsbedingten Bonus
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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