Seu desafio no time:

O RD Station Marketing está em plena expansão e, para acelerar ainda mais nosso crescimento, estamos formando um novo time focado na estratégia de Multicanalidade. Este time terá a missão de desenhar e impulsionar a jornada integrada entre as soluções do RD Station Marketing, garantindo uma experiência fluida e consistente para nossos clientes.

A estratégia de Multicanalidade é peça-chave para ampliar o valor percebido pelos nossos clientes, permitindo que usem diferentes canais de forma integrada para gerar mais resultados reais em suas jornadas de marketing.

Como parte desse time pioneiro, você atuará desde o discovery até o delivery, com foco em experimentação, agilidade e entregas incrementais. Será corresponsável pela construção da identidade do time, definição de dinâmicas, cerimônias e estruturação dos processos, tendo a oportunidade de criar algo do zero com autonomia e colaboração.

Suas principais entregas:

• Planejar e priorizar o backlog com clareza, alinhando objetivos e viabilidade;
• Conduzir processos estruturados de discovery com clientes e stakeholders;
• Validar hipóteses e evoluir o produto por meio de experimentos ágeis e iterativos;
• Atualizar, comunicar e engajar stakeholders em torno do roadmap;
• Monitorar continuamente métricas-chave e identificar oportunidades de crescimento.

Perfil que buscamos:

• Experiência prévia em Product Management ou funções correlatas;
• Conhecimento sólido em frameworks de discovery e delivery;
• Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos;
• Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados;
• Domínio de metodologias Agile, Lean Startup e JTBD.

Será considerado um diferencial

• Vivência em produtos SaaS ou digitais de médio porte;
• Experiência com integrações e APIs;
• Noções de monetização e precificação de produtos;
• Habilidade em negociação para equilibrar interesses diversos;
• Proatividade na identificação de riscos e oportunidades.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.