Product Engineer fintech B2B

Green-Got est la fintech qui offre aux particuliers des comptes de paiement et d'investissement pour une nouvelle ère financière : durable, transparente et tournée vers le futur. Nous avons obtenu un agrément, construisons notre nouveau core banking, l'équipe grandit, les partenariats s'accélèrent et nous construisons notamment une offre bancaire pour les pros (auto-entrepreneurs, TPE, indépendants).

Nous cherchons la seconde moitié du binôme qui va construire et shipper le produit bancaire pro de Green-Got avec une exigence de craft obsessionnelle et un vrai instinct produit. C'est un poste AI native avec du pilotage d'agent dans un contexte multi repo et multi technos.

L'équipe tech fait ~20 personnes (cartes Mastercard, SEPA/Arkéa, investissement, front B2C, back-office, APIs). Le B2B est un pôle à part entière que tu contribues à faire grandir.

Vos missions

Les tâches du binôme sont :

• Co-concevoir et livrer des fonctionnalités de bout en bout sur les frontaux B2B, puis écrire les contrats d'API et t'auto livrer tes propres API depuis le backend.
• Orchestrer plusieurs agents IA en parallèle sur plusieurs sujets et plusieurs repos : tu ne tapes plus beaucoup de code à la main, tu diriges, tu revois, tu arbitres. Tu exiges des agents un code propre, des refactos qui tiennent, une vraie chasse aux failles de sécurité. Et tu vérifies qu'ils l'ont fait.
• Polir l'expérience jusqu'à ce qu'elle soit irréprochable : états de chargement, cas vides, erreurs, micro-copie, accessibilité, cohérence pixel. Tu passes volontiers des heures à rendre un écran parfait.
• Arbitrer en permanence entre « shipper vite » et « pousser plus loin » : sortir une V1 acceptable au plus vite, assumer une dette technique ou UI quand il le faut pour avancer ; puis savoir revenir la rembourser au bon moment.
• Faire aboutir des choses hors du code : aller chercher des partenaires, ouvrir une intégration, suivre les dossiers, envoyer les emails, relancer... jusqu'à ce que ça fonctionne en prod. C'est ton critère numéro 1.

Il est tout à fait possible de ne pas travailler sur certaines parties technique de ces tâches. Tant que le binôme livre, si l'un des deux n'est pas à l'aise sur certain points, l'autre prendra le relais.

Vos compétences

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Ce qu'on attend de toi.

1. L'obsession du détail. Tu ne supportes pas un écran « à peu près bien ». Tu remarques le padding de 2px qui cloche, l'état d'erreur oublié, le mot mal choisi. Et cette exigence, tu l'appliques partout : à l'UI comme à la propreté du code, à la sécurité comme à la rédaction d'un email à un partenaire.

2. L'engagement et la motivation à shipper. Tu es animé·e par le fait de mettre des choses entre les mains des utilisateurs. Tu prends de l'ownership : un sujet qu'on te confie, tu le portes jusqu'au bout, tu ne le laisses pas retomber.

3. Un vrai instinct du bon équilibre. Tu sais quand une V1 « suffisamment bien » doit sortir maintenant, et quand un détail mérite qu'on y passe la journée. C'est du jugement, pas une règle. Et c'est ce qui sépare un·e bon·ne product engineer d'un·e excellent·e.

4. Un solide socle technique. Pas besoin d'un expert Rust, Swift ou Kotlin par cœur mais tu dois pouvoir lire, juger et corriger ce que produit une IA : comprendre une architecture, repérer un choix douteux, sentir une faille de sécurité, savoir ce qu'est une bonne refacto. Tu as déjà construit des produits réels, tu sais ce qu'est du code de production.

5. Tu sais piloter l'IA comme un·e chef·fe d'orchestre. Tu as déjà une pratique réelle (pas théorique) du dev assisté par agents : découper le travail, lancer plusieurs agents, cadrer leurs prompts, revoir et intégrer, itérer. Tu as un avis sur ce que l'IA fait bien et là où il faut la tenir.

6. Tu as un vécu entrepreneurial ; et donc la compréhension de nos clients. Idéalement, tu as déjà monté une boîte (ou géré ta propre activité : freelance, micro-entreprise, indie hacking avec de vrais clients). Deux raisons :

7. Tu sais prendre de l'ownership sur un produit, parce que tu l'as déjà fait pour toi.

8. Tu as connu les galères de la paperasse, de la compta, de l'administratif, du compte bancaire pro. Tu t'es déjà demandé « SARL ou EURL ? » — on n'attend pas que tu aies la réponse (c'est le métier d'un comptable ou d'un juriste), mais tu dois savoir que ces problèmes existent. Sinon, tu ne comprendras jamais vraiment les difficultés et les objectifs de nos clients finaux.

Anglais opérationnel, bonnes capacités de communication... Le package bahituel.

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Ce qu'on n'attend pas de toi. Pour éviter les malentendus et les autocensures :

• ❌ Connaître déjà notre stack exacte, ni Rust/Swift/Kotlin sur le bout des doigts. D'abord il y a l'IA et ensuite on a des experts dans l'équipe qui pourront te faire monter en compétence.
• ❌ Être un·e « développeur·se 10x » qui tape 1000 lignes/jour à la main. On oriente et on revoit l'IA.

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Sans se la jouer Greta, on a tout de même monté Green-Got comme une entreprise à mission pour soutenir la transition énergétique et écologique. Et l'ensemble de l'équipe est alignée sur cet objectif. Si ta passion dans la vie c'est le rolling coal, l'intégration sera un peu compliquée.

Avantages

Green-Got entre dans une nouvelle phase. Avec l'agrément ACPR, nous construisons nos propres outils, c'est un challenge intéressant.

• Flexibilité totale : télétravail depuis n'importe où, pas d'horaires en particulier hors des quelques point de contact dans la semaine ; tant que ça livre...
• Santé : Mutuelle Alan.
• De vraies responsabilités : Dès le premier jour, tu portes tes sujets et ton périmètre.
• Équipe : Ambitieuse, exigeante, déterminée et agréables.

Pour postuler, envoie :

1. Des liens vers des choses que tu as shippées : un produit, une app, un side-project, la boîte que tu as montée. Ce que tu as construit compte cent fois plus que ce que tu as étudié.
2. Trois à cinq phrases en réponse à : « Raconte une fois où tu as dû choisir entre sortir vite et peaufiner. Qu'as-tu décidé, et pourquoi ? »
3. Ce que tu juge pertinent sur la façon dont tu utilises l'IA pour construire aujourd'hui.
4. Un lien likedin, c'est plus simple qu'un cv à lire.

Pas de lettre de motivation générique. Un lien vers un truc dont tu es fier·e, ça me parle infiniment plus.

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Green-Got est un employeur inclusif. Tous les profils qui se reconnaissent dans cette annonce sont les bienvenus, quels que soient leur parcours, leur genre ou leur origine. Y compris si tu ne coches pas 100 % des cases.